黨建工作創新，是指實現黨建與業務深度融合、組織活力提升、服務效能優化的系統性晉級。其核心在于打破傳統黨建模式的局限性，遵循數字化、融合化、品牌化的趨勢，推動黨的政治優勢轉化為發展優勢、黨的組織功能轉化為發展動能。

紅帆動力在《黨建工作亮點挖掘“五維模型”（綜述）》一文中，簡單介紹創新性維度、持續性維度、成效性維度、獨特性維度、認可性維度“五維模型”黨建工作亮點挖掘的基本路徑方法。應關注公眾號朋友催更，紅帆動力從探尋實踐首創、理念創新、模式創新、技術創新、形式創新、載體創新六大路徑，與您一起深度探討如何從創新性維度挖掘黨建工作亮點，助力黨建從“有形覆蓋”向“有效引領”躍升。

一、實踐上先行：破題新場景“率先動作”

實踐先行是在黨建工作中探索并落地實施的新動作、新做法和黨建與業務交叉的新領域，并在實踐中驗證可行的實踐路徑，強調“從無到有”的突破性，解決傳統模式無法應對的新問題。例如，在產業鏈、樓宇、新業態中設立功能型黨組織，或通過黨支部領辦合作社推動產業振興。

亮點挖掘路徑：（1）鎖定“空白”，聚焦產業鏈、樓宇、網約車司機等傳統黨建覆蓋薄弱環節；（2）試點驗證，選擇1～2個典型場景（如物流園區、直播基地）設立功能型黨支部；（3）總結經驗，總結“組織成立—活動開展—作用發揮”全流程，提煉形成可復制方法論。

二、理念上創新：思想引領的“范式躍遷”

理念創新是為突破“為黨建而黨建”的思維，將黨的理論與發展需求深度融合，提出符合時代需求的新理念、新方法，從“被動執行”轉向“主動引領”。例如，將“學用結合”從口號變為機制，通過“理論—實踐”轉化機制推動學習成果落地，讓理論成果直接轉化為發展動能。

亮點挖掘路徑：（1）找準“轉化點”，結合企業戰略、鄉村振興等中心工作，明確理論指導實踐的具體方向；（2）設計“閉環鏈”，建立“學習—調研—決策—反饋”機制，確保理論落地可追蹤；（3）量化“成效值”：以政策文件出臺數、項目落地率等指標評估轉化效果。

三、模式上創新：運行機制的“重構升級”

模式創新指通過優化組織架構、運行機制，打破傳統黨建層級壁壘，重構組織形態與責任體系，提升黨建工作的系統性與可持續性，形成“高效協同、穿透執行”的新范式。例如，建立“黨委—網格黨支部—樓棟黨小組”三級架構，縮小管理半徑。

亮點挖掘路徑：（1）診斷“痛點”，通過基層調研梳理“責任虛化”“響應滯后”等問題；（2）重置“架構”，按產業、地域動態調整黨組織設置（如產業鏈黨支部、樓宇聯合支部）；（3）強化“考核”，將黨組織覆蓋率、協作項目數納入硬性指標。

四、技術上創新：數字賦能的“精準突破”

技術創新指運用大數據、AI、VR等技術手段，提升黨建工作的精準性與互動性，提升工作效率與參與度，解決傳統黨建“覆蓋難、精準差、反饋慢”問題。例如，流動黨員“云管理”、理論學習“數字畫像”等。

亮點挖掘路徑：（1）識別“技術適配點”，針對學習資源匹配難（用AI）、流動黨員管理難（用云端）等場景選擇技術；（2）開發“定制工具”，聯合科技企業開發集成學習、測試、反饋功能的數字化平臺；（3）驗證“實效”，以學習時長、參與率、問題解決速度等指標評估技術價值。

五、形式上創新：活動呈現的“體驗升級”

形式創新指通過融合地域文化、新媒體技術，革新黨建活動的呈現方式，從“單向灌輸”轉向“雙向互動”，增強黨員群眾的參與感與共鳴度。例如，將川劇、剪紙等文化元素融入黨建活動，或通過紅色劇本殺、黨建文創DIY提升群眾參與度。

亮點挖掘路徑：（1）洞察“興趣點”，通過問卷、大數據分析黨員群眾偏好；（2）設計“高互動”，結合地域文化（如川劇、剪紙），設計低門檻、高互動活動；（3）擴大“傳播面”，通過短視頻平臺、社區公告等多渠道推廣。

六、載體上創新：功能平臺的“跨界融合”

載體創新指構建特色平臺或品牌，拓展黨建陣地，打造兼具黨建引領與業務支撐功能的新型平臺，解決“覆蓋有限”問題。例如，“黨員幫幫碼”“紅色驛站”等。

亮點挖掘路徑：（1）找準“需求結合點”，聚焦工作“急難險重”、群眾“急難愁盼”等設計載體；（2）整合“資源網”，鏈接政府、企業、社會組織形成服務矩陣；（3）建立“長效機制”，配套積分獎勵、定期評估等制度保障持續運行。

總之，黨建工作創新性亮點的挖掘，需緊扣“問題導向—技術賦能—成效驗證”主線，從實踐、理念、模式、技術、形式、載體六維發力，讓創新真正成為激活“紅色引擎”的關鍵密碼。

稿件部門：咨詢1部

稿件來源：蔡老師

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