大家好,我是土木小生。
到目前為止,我已經(jīng)在工地待了六年了,勉強(qiáng)也算是對施工單位、對工地管理有一點(diǎn)點(diǎn)微不足道的心得體會(huì),不一定對,敬請各位前輩大佬批評指正。
我認(rèn)為想要在施工單位混明白,需要從以下幾個(gè)方面入手:
1-工程管理方面:重點(diǎn)是現(xiàn)場的工序流程,一定要自己經(jīng)歷過一遍,以我從事的房建項(xiàng)目來說,最好是從場平-打樁-土方開挖-基礎(chǔ)施工-主體結(jié)構(gòu)-裝飾裝修-機(jī)電消防安裝-竣工交付,全流程親自在現(xiàn)場跟進(jìn)過一遍,這叫有完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
為什么一定要去現(xiàn)場跟進(jìn),因?yàn)楹芏鄸|西,你光看規(guī)范、方案、圖片,你是沒辦法理解的,你一定要去現(xiàn)場親眼看到是怎么從圖紙變成實(shí)體的,去抓那些質(zhì)量問題,去制止那些不合規(guī)操作,去處理那些質(zhì)量缺陷。
之后,你才會(huì)真實(shí)理解項(xiàng)目施工過程,在以后的工作中處理同類型問題才會(huì)不慌不忙、得心應(yīng)手。
2-人情世故方面,分為對下、對中、對上和對外。
對下,主要是下游的專業(yè)分包和勞務(wù)班組的現(xiàn)場管理人員和工人,你要能夠和他們共情,同時(shí)也要清楚他們的小心思,既要能夠打成一片,又要能夠在關(guān)鍵時(shí)刻鎮(zhèn)住他們。
對中,主要是項(xiàng)目層面各專業(yè)分包和勞務(wù)班組后面的老板,要清楚他們的目的和手段,在交往過程中既要有能力薅羊毛,又要不被他們擺一道甚至掉進(jìn)他們的陷阱被他們拿捏。
對上,是公司領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門的負(fù)責(zé)人和部員,既要顯示出水準(zhǔn)之上的項(xiàng)目管理能力,又不能太過高調(diào)招惹是非。
對外,要能夠應(yīng)付相關(guān)部門的檢查甚至是刁難,還要能夠跟他們處成朋友,讓他們不為難項(xiàng)目,不為難公司。
在人情世故方面,處理得當(dāng),那就都是朋友;處理不好,那對不起,都是敵人。
3-商務(wù)管理方面,主要是合同、資金分配和勞務(wù)管理。
合同方面,一定要了解清楚公司的管理制度,尤其是國企,有一套完整的流程,邀標(biāo)-投標(biāo)-評審-中標(biāo)-合同評審-合同簽定,整個(gè)流程涉及到的資料和合規(guī)性一定要完整,稍微有一點(diǎn)不合規(guī)的地方,都能讓你吃不了兜著走。
資金分配方面,主要是進(jìn)度款下來之后,怎么分配資金,材料供應(yīng)商給多少、工人工資給多少、專業(yè)分包的進(jìn)度款給多少,既要分配合理保證項(xiàng)目正常運(yùn)轉(zhuǎn),又要讓下游單位都不鬧事,主打一個(gè)平衡。
工人工資方面,也是合規(guī)性問題,勞務(wù)分包合同、總包代發(fā)協(xié)議、資金支付臺賬、工人工資花名冊、工人考勤、欠薪處理等等,所有資料都要齊全,這些資料,一定要親自跟進(jìn)一遍,不然,動(dòng)輒堵門討薪、誠信平臺扣分。
4-安全管理方面,工人進(jìn)場教育、班前交底、安全技術(shù)交底、重大安全隱患判定標(biāo)準(zhǔn)、大型機(jī)械設(shè)備管理、安全隱患整改等等,不管你是什么崗位,這些都是應(yīng)該要掌握的。
5-進(jìn)度管理方面,要清楚常規(guī)的工效,也就是一個(gè)人一天能干多少活,出現(xiàn)進(jìn)度滯后的原因是什么,怎么把進(jìn)度趕上來,自己手里能調(diào)配多少資源等等,這些心里都要有數(shù)。
再往深了說,那就涉及到很多問題了,比如人的性格特點(diǎn),比如你所能掌握和調(diào)配的資源,比如你在項(xiàng)目上的經(jīng)歷。
就普通人從事施工行業(yè)來說,最好是經(jīng)歷一個(gè)既順利又不順利的項(xiàng)目,順利是指這個(gè)項(xiàng)目的大方向和節(jié)奏始終沒有變,始終是在往前推進(jìn)。
不順利是指在項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)了各種各樣的問題:質(zhì)量事故、安全事故、討薪事件、項(xiàng)目審計(jì)等等,這些事情處理起來很繁瑣,但真正經(jīng)歷過一遍之后,還是會(huì)有成長的。
嚴(yán)格來說,我是按照項(xiàng)目經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)來想這個(gè)問題的,想要在施工單位混明白,想要做好一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,對一個(gè)人的要求是綜合的、多樣的、復(fù)雜的,不是說你有學(xué)歷有證書有經(jīng)驗(yàn),就能當(dāng)好一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理,就能在施工單位混明白。
其實(shí),如果可以,我倒寧愿不那么明白,因?yàn)楹芏嗍虑椋娴牟幌虢?jīng)歷啊……
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