時間已經(jīng)來到了7月2日，目前人社部和財政部仍然沒有公布2025年養(yǎng)老金調(diào)整通知，確實讓人有些意外，本來去年已經(jīng)算是公布比較晚的了，沒想到今年會更晚，這背后到底有什么原因？我們看到有退休人員提出了這樣的疑惑。根據(jù)我們的分析，今年養(yǎng)老金遲遲沒有公布，可能由三個原因?qū)е碌?，來看看有沒有道理？

第一個原因就是今年的養(yǎng)老金調(diào)整辦法很可能會有區(qū)別于往年的新做法。我們回顧近年來的養(yǎng)老金調(diào)整通知，整體內(nèi)容相差不大，只有養(yǎng)老金調(diào)整比例等方面存在一定差異。而今年由于要對中低收入退休人員重點傾斜，體現(xiàn)到養(yǎng)老金調(diào)整辦法上，預計會有新的設計。

當然，這里也不是說全盤推翻以往的做法，今年應該還是會采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整三步走的方式，畢竟實施了這么多年，這三種方式就像養(yǎng)老金調(diào)整的三個“鼎”，能兼顧到公平性、激勵性和人文性，相對客觀和科學。

為了突出今年的調(diào)整重點，對于以上三種調(diào)整方式，可能會更加側(cè)重定額調(diào)整，降低掛鉤調(diào)整比重，尤其是跟養(yǎng)老金水平掛鉤的比重。

第二個原因就是今年的養(yǎng)老金漲幅很可能還會有較大的下降。去年的養(yǎng)老金漲幅已經(jīng)降了0.8%，也是創(chuàng)下了養(yǎng)老金調(diào)整以來的漲幅新低，今年不排除還會進一步降低，上漲2%-3%都是有可能的，畢竟2024年的各項數(shù)據(jù)表現(xiàn)并不亮眼，CPI上漲也很溫和，再加上人均養(yǎng)老金已經(jīng)達到了一定水平，養(yǎng)老金漲幅趨勢是下降的，今年如果漲幅降低0.5%或者更低，都是有可能的。

第三個原因就是養(yǎng)老金調(diào)整流程已經(jīng)固定，即便是公布時間晚，如果能在7月中旬左右公布，各地在7月底以前調(diào)整到位，還是有時間的。按照養(yǎng)老金調(diào)整流程，在人社部和財政部公布調(diào)整通知后，各地就會制定調(diào)整方案，將方案進行備案后就可以著手調(diào)整工作。

如果今年在7月中旬公布通知，給各地留出半個月左右的時間，節(jié)奏緊湊的話，還是有時間能趕在7月底以前落實到位的。當然，退一步說，即便是當?shù)卣{(diào)整時間再晚一些，也不影響退休人員的待遇享受，因為都是從今年1月份算起。

綜上所述

今天是7月2日，目前人社部和財政部還沒有公布今年的養(yǎng)老金調(diào)整通知，確實有點“小意外”，我們推測可能是今年養(yǎng)老金調(diào)整辦法會有新的做法，因為人社部已經(jīng)明確了今年要重點向中低收入退休人員傾斜，體現(xiàn)在養(yǎng)老金調(diào)整中就需要有可執(zhí)行的措施。

還有可能是今年的養(yǎng)老金漲幅會出現(xiàn)進一步的降低，不排除在去年3%的基礎上繼續(xù)下探0.5%左右。此外，還有可能是因為養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)是按部就班的一項工作，流程化很清晰，即便公布時間晚，各地還是有可能趕在7月底以前調(diào)整到位，因此把更多時間放在通知的打磨上了。你認為是這些原因嗎？歡迎在評論區(qū)一起討論。