工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者李玉波 通訊員王波

近日，一場(chǎng)維護(hù)職工合法權(quán)益的調(diào)解在內(nèi)蒙古自治區(qū)烏海市總工會(huì)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解室展開。

據(jù)了解，烏海市某公司職工因公司人事調(diào)整，新崗位薪資待遇大幅下降，多次協(xié)商崗位分配無果后提出離職，但在經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題上與公司產(chǎn)生分歧。公司認(rèn)為職工要求的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金過多不符合公司管理規(guī)定，職工則認(rèn)為自己在公司工作多年，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已做出讓步。雙方僵持不下，最終求助于工會(huì)調(diào)解。

為妥善化解矛盾，烏海市總工會(huì)邀請(qǐng)專業(yè)律師介入，從法律和情理角度分別向雙方釋法析理。律師一方面告知用人單位應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，講明違反勞動(dòng)法律法規(guī)可能帶來的不良后果；另一方面也勸導(dǎo)職工理性對(duì)待爭(zhēng)議，尋求合理解決方案。經(jīng)過多輪調(diào)解，企業(yè)最終與職工達(dá)成一致，同意按照“N+1”的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)簽訂調(diào)解協(xié)議，雙方對(duì)結(jié)果均表示滿意。

近年來，烏海市總工會(huì)以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，以履行調(diào)解職責(zé)和服務(wù)職工為主要工作職責(zé)，以推進(jìn)企業(yè)規(guī)范執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)及政策為方向，持續(xù)發(fā)揮勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心作用，推動(dòng)勞動(dòng)糾紛快速調(diào)處，爭(zhēng)取將矛盾化解在萌芽狀態(tài)。

烏海市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，市總將繼續(xù)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解對(duì)接機(jī)制，積極化解勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛，以柔性調(diào)解打破勞動(dòng)糾紛僵局，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系注入持久動(dòng)力。

來源：工人日?qǐng)?bào)客戶端