此前新聞報道，天津一培訓機構(gòu)被指體罰員工“狗爬”，前員工稱最多爬了50多圈，離職會要求賠違約金，此前曾有網(wǎng)友在網(wǎng)上發(fā)帖曝光此事。

7月2日，發(fā)帖曝光此事的網(wǎng)友小包（化名）告訴瀟湘晨報記者，去年她入職了天津北辰區(qū)一家培訓機構(gòu)，剛開始還沒什么，兩個月后公司開始體罰員工， “狗爬”是體罰方式之一。“假如員工犯錯誤，他會要求員工跪在地上像狗一樣爬，必須雙膝跪地，蹲著爬都不行，圍著校區(qū)爬一圈，校區(qū)很小在室內(nèi)。”

受訪者稱員工接受體罰進行“狗爬”。圖/受訪者提供。

小包說，每個員工都被體罰過，她被體罰過一次，“老板洗腦老員工，說什么他們都照做，新老師基本上都是剛畢業(yè)，沒經(jīng)歷過，還會覺得不這樣做是不是自己有問題。”小包說，雖然這是她的第一份工作，她還是立刻就提出了離職，還被三個領(lǐng)導圍住痛罵說不負責任。

小包說之所以今年過半了才曝光，她在離開公司時，公司扣了她一千多塊錢，說給小朋友買禮物，而最近她的朋友勞動仲裁成功了，她也想討回這筆錢了所以選擇曝光，并且希望相關(guān)部門能給予這家機構(gòu)處罰。小包說，因為離職時被公司威脅過，擔心打官司打不過，所以沒有考慮勞動仲裁。

受訪者稱公司聊天群內(nèi)領(lǐng)導要求員工完成狗爬處罰。圖/受訪者提供。

7月2日，天津北辰區(qū)人社局勞動監(jiān)察部門告訴瀟湘晨報記者，公司體罰員工讓“狗爬”建議報警，“公司讓員工狗爬跟勞動糾紛沒有關(guān)系了，應該直接報警，這侮辱人格。”關(guān)于被不合理地扣掉工資，工作人員稱這屬于勞動局管轄范圍，建議本人帶上證件來這里申請勞動仲裁。北辰區(qū)人社局辦公室的工作人員告訴瀟湘晨報記者，對此事尚不知情，勞動糾紛需要個人來聯(lián)系，“如果企業(yè)存在違法行為，我們肯定會依法依規(guī)維護勞動者合法權(quán)益的。”

轄區(qū)派出所的工作人員告訴記者，中午已經(jīng)接到了當事人報警，也已經(jīng)給了回復，因為事發(fā)去年已經(jīng)過了追訴期，“我們?nèi)ス竞藢嵙耍戳艘谎郏撠熑舜蛄穗娫捄藢嵾@事，沒有了（體罰行為），現(xiàn)在還有這種情況人家員工也會報警的。”記者多次撥打涉事機構(gòu)及其負責人電話，截至發(fā)稿前未撥通。

瀟湘晨報記者 錢嘉鑫

（來源：瀟湘晨報）