“有時候在辦公室里看到老師在學狗爬，已經是很正常的現象了。”

近日，在天津的一家私人培訓機構中，發生了一件令人震驚的一幕，原本應該是在教室里教課的老師，卻整齊劃一的在教室里“狗爬”，員工揭露公司大群聊天信息，老板天價違約金壓人！

如今，隨著國家的政策打擊后，校外的培訓機構明顯少了許多。

然而，有些在政策下鋌而走險的培訓機構，將沖突矛頭從學生的身上，轉到了教師的身上。

7月2日，在天津的一家私人培訓機構中，正值下午放學的時間，許多家長都陸陸續續把孩子接回了家。

然而，當學生走完之后，機構中的老板卻將所有老師喊了起來。

拿著名單一一喊著教師的名字，而這些教師無一例外，都是沒有完成最近的招生計劃。

當老板喊完名字之后，老師們都在教室里，趴在地上學起了“狗爬”。

隨著這家培訓機構前員工的透露，這家培訓機構如此“體罰”，已經使用了5.6年了。

而且，體罰的地點每次都會不一樣，有的時候會在學校操場，有的時候還會在商場人多的時候。

這不擺明的是讓老師丟人么？更何況在培訓機構的附近這樣體罰老師，讓學生們看到了，不就是在惡心老師么？

前員工還透露，自己在機構任職的時候，也同樣受到過如此待遇，并且老板還不分男女，一視同仁。

隨后，在記者向該公司員工的調查中發現，許多員工都表示機構中這樣的情況已經成為了常態。

許多員工之所以一直留在這里，就是因為當時老板讓簽的“賣身契”！

記者在了解中得知，該家公司慣用的套路就是在教師入職之前，先讓教師簽下為期一年的任用期。

而如果要提前離職的話，教師就要以違反合同約定，賠償數萬的天價違約金。

眾所周知，現在許多大學生畢業的第一份工作，都會選擇一些校外培訓機構。

一方面教的孩子年齡不大，另一方面，也不需要考取教師資格證就可以入職。

輕松、簡單、方便成為了大學生們第一份工作的首選。

然而，隨著如今國家政策的打擊，許多校外培訓機構開始陸陸續續關閉，留下的一些更是被大學生們擠破頭。

一些老板為了提升機構的生源，讓這些老師們跑到外面挨家挨戶的招生。

更甚至有的機構還定下了業績標準，沒有達到的要么是扣工資，要不就是體罰。

隨著這條新聞的出現，許多網友也紛紛對當下培訓機構出現的一系列“怪象”紛紛表示了自己的看法。

有網友還說出了自己的經歷，在他的上一家公司里，如果讓領導聽到有人背后說他，他就會特意開一個“捉鼠大會”！

要求所有人一個個站起來，對著ppt說自己的是不是老鼠，還讓他們簽下保密協議！

這不擺明的故意在惡心員工么？這樣的老板真是拿錢不干好事！

還有同樣遭受過“狗爬體罰”的員工表示，我們的公司也有這樣的懲罰，不過是爬樓梯，老板還美其曰是鍛煉身體！

什么鍛煉身體？這老板真會往自己臉上貼金！

而一位網友提出了關于“賠償違約金”的解釋，他表示作為一名律師，可以很負責的告訴大家，離職是不需要賠償違約金的，試用期提前三天，工作期間提前七天書面通知用人單位，到時間交接完走人就行了。

小編隨后去查了一下《勞動合同法》，確實如這位網友所說。

如今許多公立學校因為生源少，都陸陸續續地關閉了，卻讓這些校外的培訓機構玩起了花樣。

沒有老師教學生，培訓機構拿什么賺錢？

更何況，如此利用“惡心人”的方式壓迫大學生，放在誰的身上都不愿意。

而在小編的了解，類似拿著業績標準來體罰教師的新聞還有許多。

在前段時間，河南洛陽的一家房產中介公司，一名員工因為沒有完成公司的標準，被老板要求在門口做俯臥撐，并且還讓人拿著水桶往身上倒水。

看到如此情況，難道那些培訓機構的老板都忍心么？為了業績，不惜將手下的員工當成牲畜，這樣的做法，與監獄逼問犯人的酷刑有什么區別呢？

回到“學狗爬”這件事中，老板為了讓自己能賺錢，讓手下的員工學狗爬，甚至還要在公司群里通報。

這樣的行為，讓學生們看到，你這個當老板的在家長心目中又會是什么樣呢？

最后，坐在屏幕前的你有什么看法？

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