湖北
在體制內，由于編制身份不同、工作崗位不同，在薪資待遇上會有很大的差距。通行的說法是，在體制內的公檢法等單位是薪資待遇較高的，據說普遍會高于20%至30%。
至于這個說法是否準確不得而知，且各地都會或多或少有一些差異，不過公檢法單位的在編人員的確比體制內去其他單位的在編人員的薪資待遇要高。
今天向大家分享一個公檢法單位的在編公務員的薪資待遇情況，這名公務員來自于新疆維吾爾自治區烏魯木齊市某基層法院公務員的薪資待遇情況。
這名公務員自稱具有大學本科學歷，通過公務員國考進入體制內，成為了烏魯木齊市基層法院的一名公務員，目前的職級是五級法官助理。
據他透露，他現在每個月扣除社保、住房公積金個人繳費部分和個人所得稅之后，每個月實際發放到他銀行工資銀行卡上的金額在7500元左右，這個收入包含了各類津貼、補貼和月績效獎。
年底的時候，還會根據當年的綜合目標考核結果，核發一筆年終績效獎，金額大概在20000元左右。
五險一金也是按照規定進行核算后匯繳的，每個月他雙邊公積金加起來一共是1920元，全部注入到他個人的銀行工資卡里了。
除此之外，就只有工會福利了，發一些便宜的米面油等物資。
根據上述薪資數據，咱們一起來進行一個匯總，看一下全年的整體情況。
可支配收入：7500元*12個月+20000元=110000元
公積金收入：1920元* 12個月 =23040元。
綜合收入：110000元+23040元=133040元。
從上述計算結果可知，這名新疆維吾爾自治區烏魯木齊市基層法院的五級法官助理全年的綜合收入是13.3萬元。其中：可支配的收入是11萬元，住房公積金賬號匯繳收入是2.3萬元。
對于這樣的一個薪資水平，大家覺得與新疆烏魯木齊市基層法院公務員的薪資水平相符合嗎？如果相符合，這個收入在烏魯木齊市算得上是高收入嗎？
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