6月25日，甘肅省檢察院召開全省檢察機關教育培訓工作研討會，酒泉市檢察機關派員參會，并圍繞“以傳學講學賦能新時代檢察工匠”作交流發言。

近三年來，酒泉市、縣兩級檢察院深入學習貫徹關于干部教育培訓工作的重要指示精神，緊密圍繞新時代檢察工作發展目標，聚焦政治素養與履職能力雙提升，積極探索、敢于創新，以舉辦“外出培訓干警學習成果交流”系列講座為小切口，啟動傳學講學引擎。

構建“三位一體”講學體系 筑牢檢察工匠基石

推行講學制度化，從“選修動作”到“剛性責任”。著力打通知識傳遞與經驗傳承“雙循環”，推動教育培訓由“單向輸入”向“共生共創”躍遷。建立“訓后必講”機制，參加最高檢調訓、主題班培訓的干警須在訓后15日內提交《學習成果授課提綱》，30日內完成部門或全院、全市業務條線層面述學講學，做到“一人受訓、全員受益”，切實高質有效地實現學習資源互通共享最大、最優化。自2022年10月學習成果交流講座開講至今，兩級院共舉辦學習交流講座28期，受訓人員4300余人次。

搭建多元共享平臺，從“零星分享”到“生態共建” 。酒泉市檢察院領導班子成員根據分管業務帶頭授課，引導鼓勵兩級院干警依托“檢察業務沙龍”、“青年檢察官說”、“微課堂”等靈活多樣的平臺，以前沿理論探討、新型案件解析、辦案技巧傳授為主開展傳學講學。肅州區檢察院每月舉辦一期“青年干警講堂”活動，敦煌市檢察院開辦“檢察官小課堂”由干警分享專業所長，酒泉市檢察院在線上開設“酒檢君說”專欄，以案釋法的同時傳遞檢察官辦案感悟。積極實行“辦案復盤”制度，主辦檢察官牽頭組建講學小組，把新型疑難案件、典型瑕疵、無罪案件作為示例，通過流程拆解、難點攻堅、教訓反思形成《辦案指引手冊》，匯編刑事辦案“錯題本”，致力達到糾錯一次、警示一線、規范一片的效果。

強化跨域式聯動，從“資源洼地”到“蓄能高地”。落實“請進來講”“走出去學”培訓制度， 組織全市入選全國、全省檢察機關條線人才庫的業務骨干、參加業務競賽獲獎的檢察干警赴基層院、薄弱院開展“送教講學”，將先進理念、成熟經驗和有效做法直接輸送到辦案一線。積極主動邀請同級公安、法院以及相關部門同堂參加學習交流，統一執法司法理念和辦案標準尺度。與西南民族大學法學院簽訂檢校共建協議，在酒泉市檢察院設立實踐教學與研究基地。踐行跨區域檢察機關之間互派骨干進行專題講學交流，實現資源共享、優勢互補，6月初在酒泉市舉辦的酒嘉兩地檢察機關行政檢察業務培訓班是跨區域協作機制的生動實踐。

聚焦“四維能力”精準賦能 淬煉工匠核心素養

精準對接實戰需求，建立健全“教、學、練、戰”一體化機制。年初通過談心談話、調研座談、案例復盤等方式，全面梳理各業務條線、不同層級干警的能力短板和培訓需求，科學規劃“配餐”，制定年度培訓計劃。采用案例研討、實訓演練、業務競賽等活動“練兵”。今年，在全市刑事檢察業務條線部署開展“五力”提升實務聯訓，嚴格落實刑檢業務“兩必學”制度，通過舉辦公訴人及未檢業務競賽，幫助干警在貼近實戰的環境中提升業務能力，鍛造堅韌品格。

建立師資庫和典型案例庫，在檢察實務中深入開展理論研究。采取“理論培訓+基層調研+案例培育”和多種形式相結合的兼收并蓄人才培育模式，圍繞檢察履職關鍵環節和新興領域，持續釋放實踐課題對檢察工作創新的引領、推動效應。2023年以來，酒泉市檢察機關21個實踐創新課題獲立項，8項成果通過結項評審，32項實踐經驗被省級以上單位推廣，26篇理論文章在核心期刊發表或在最高檢、省檢察院征文獲獎，28個案例入選全國、全省典型案例。

拓展培訓方法路徑，打破單一課堂講授模式。大力推行研討式、案例式、模擬式、體驗式教學，積極運用中國檢察教育培訓網絡學院、檢答網等線上平臺，推廣移動學習、碎片化學習。探索“檢察官教檢察官”、“導師帶教”、“青年理論學習小組”等模式促進經驗傳承與互學互鑒，肅州區檢察院推行的“青藍結對，傳幫帶教”工作機制成效明顯。

抓實“雙向驅動”持續發力 激活內生成長動能

強化組織領導和統籌協調。酒泉市檢察院黨組定期研究部署教育培訓工作，政治部切實履行主責，加強與各業務部門的協同聯動，有效地將知識傳承從“經驗式”向“科學化”、從“零散化”向“體系性”升級，形成齊抓共管的工作合力。

健全課程評估與結果運用機制。明確每期培訓的目標任務和預期效果。嚴格學員管理，強化學風建設。通過知識測試、能力測評、學員反饋、跟蹤問效等方式，對培訓項目的設計、實施、效果進行多維度評估，激發參訓內生動力。

推動優質資源共享下沉。建立健全市檢察院對下轄基層院的培訓指導和支持機制。整合優質師資，解決基層院培訓資源相對匱乏問題。鼓勵區域間、院際間聯合辦班、共享資源，提升整體培訓效益，建立常態化聯合培訓機制，輪流承辦特色專題培訓班，實現優勢互補。

來源：酒泉市人民檢察院