川普準(zhǔn)備大幅調(diào)高工作簽證門檻，尤其是H-1B（H-1B簽證是美國(guó)最主要的工作簽證類別，全稱為“特殊專業(yè)人員/臨時(shí)工作簽證”(Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas)，屬于非移民簽證）。H-1B工作簽證原本是為吸引全球頂尖科技人才而設(shè)，但近年卻被金融、電信等非科技企業(yè)大量透過「中介公司」低薪聘用外籍勞工。
彭博社調(diào)查發(fā)現(xiàn)，花旗銀行與Capital One等大企業(yè)不直接聘用員工，而是仰賴外包與人力派遣公司，取得H-1B名額，讓這些中介低薪雇用并轉(zhuǎn)派工作人員至企業(yè)內(nèi)部。
從不同企業(yè)對(duì)H-1B簽證勞工的使用方式，Amazon、Google與Apple等大型科技公司以「直接聘用」（灰點(diǎn)）為主，透過中介（紅點(diǎn)）聘用的比例相對(duì)較少，符合H-1B原設(shè)計(jì)精神，專為招募高階科技人才。
然而，Verizon、花旗（Citi）與AT\&T則呈現(xiàn)完全相反的趨勢(shì)，紅點(diǎn)密集，代表這些金融與電信企業(yè)，大量仰賴中介聘用H-1B勞工，這不僅反映他們傾向以外包方式壓低成本，也顯示這些非科技公司實(shí)際上才是「中介簽證模式」的最大受益者與推手。
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