工人日報(bào)-中工網(wǎng)記者 張翀 通訊員 黃瑜

“希望企業(yè)把職工薪資上調(diào)6%，提高職工創(chuàng)新創(chuàng)造成果獎勵標(biāo)準(zhǔn)”“爭取降低平臺抽成比例，建立空駛補(bǔ)償和堵車補(bǔ)償機(jī)制”……7月3日，聚焦高新技術(shù)企業(yè)薪酬激勵、網(wǎng)約車平臺抽成比例等熱點(diǎn)議題的2025年湖北省襄陽市第二屆集體協(xié)商技能競賽在襄陽市工會干部學(xué)校激烈上演。

來自全市的10支縣（市、區(qū)）總工會代表隊(duì)圍繞工資增長、女職工權(quán)益、平臺算法公開等職工關(guān)切，現(xiàn)場模擬協(xié)商，展現(xiàn)了高超的協(xié)商技巧。經(jīng)過激烈角逐，襄城區(qū)總工會、保康縣總工會、襄州區(qū)總工會代表隊(duì)分別獲得團(tuán)體一、二、三名，聞紅梅等12名選手獲評“優(yōu)秀選手”，他們中的佼佼者將被推薦代表湖北省參加今年第四屆全國城市集體協(xié)商競賽。

這場旨在錘煉企業(yè)與職工集體協(xié)商本領(lǐng)的“大練兵”，正是襄陽市總工會近年來大力推進(jìn)集體協(xié)商“集中要約”行動、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的生動寫照。襄陽市總工會以“維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展”為宗旨，推動集體協(xié)商在重點(diǎn)行業(yè)及新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域“開花結(jié)果”，讓眾多企業(yè)與職工享受到了實(shí)實(shí)在在的發(fā)展紅利。

樊城區(qū)總工會指導(dǎo)樊城區(qū)家政行業(yè)簽訂集體合同，大幅提升了育嬰師、月嫂、護(hù)理工、家政員、保潔員的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，明確了企業(yè)、雇主對家政工的職場職業(yè)防護(hù)主體責(zé)任，覆蓋了47家家政企業(yè)，惠及2萬多名家政工。“這次集體合同的簽訂，讓我們的收入和技能水平掛鉤，技能水平高，工資就高，方便客戶選擇，我們干得更有底氣了。”金牌月嫂、月嫂培訓(xùn)師柴紅深有感慨。2025年2月，樊城區(qū)簽訂首份家政行業(yè)集體合同的做法入選全國總工會十佳集體協(xié)商案例。

“基本工資從1800元漲到了2700元，每賣出一單貨還能拿到3%的提成。”谷城縣電商產(chǎn)業(yè)園的網(wǎng)絡(luò)主播肖婷婷拿著新調(diào)整的工資單欣喜不已。她的這份喜悅，源于今年4月30日正式生效的全省首份網(wǎng)絡(luò)直播行業(yè)集體合同——《谷城縣網(wǎng)絡(luò)行業(yè)集體合同》。這份由襄陽市谷城縣總工會積極推動的合同，讓當(dāng)?shù)?61名網(wǎng)絡(luò)主播直接受益。

在化工行業(yè)，宜城市總工會圍繞勞動安全、職業(yè)病防治等熱點(diǎn)展開4輪協(xié)商，最終達(dá)成的共識為22家精細(xì)化工企業(yè)的8800多名職工筑起了堅(jiān)實(shí)的“安全防護(hù)墻”；在產(chǎn)業(yè)園區(qū)，襄城區(qū)總工會創(chuàng)新開展薪酬激勵專項(xiàng)集體協(xié)商，促成16家企業(yè)簽訂相關(guān)合同或條款，覆蓋率達(dá)60%，有效提升了技術(shù)工人的待遇和獲得感；在新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域，老河口市總工會聚焦貨車司機(jī)群體，創(chuàng)新開展平臺網(wǎng)絡(luò)集體協(xié)商，成功協(xié)商通過了平臺免除注冊費(fèi)、保障運(yùn)費(fèi)按時結(jié)算等六大項(xiàng)16條措施，惠及40萬貨車司機(jī)。該案例成為2024年全國工會重點(diǎn)工作創(chuàng)新案例。

截至目前，襄陽市百人以上建制企業(yè)簽訂集體合同258份，覆蓋職工7.7萬人。襄陽市總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次集體協(xié)商競賽為契機(jī)，繼續(xù)擴(kuò)大協(xié)商覆蓋面，重點(diǎn)推進(jìn)區(qū)域性行業(yè)性協(xié)商、技術(shù)工人薪酬激勵及平臺算法協(xié)商，同時加強(qiáng)合同履行監(jiān)督，確保協(xié)商成果真正惠及廣大職工，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)工會力量。

來源：工人日報(bào)客戶端