“通過培訓，我們對人社政策法規(guī)有了更全面系統(tǒng)的理解，學會了如何維護自身合法權(quán)益。”近日，祿豐市以“法治人社，權(quán)益同行”為主題，組織開展人社政策法規(guī)宣傳進企業(yè)活動，將人社政策、法治課堂搬到重點園區(qū)企業(yè)，搬進工廠生產(chǎn)車間一線，在綠色裝備制造產(chǎn)業(yè)和綠色鈦產(chǎn)業(yè)兩個工業(yè)版“幸福里”社區(qū)為企業(yè)和員工送政策、送法律、送服務(wù)，切實打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”。

　　活動精準把握企業(yè)需求，緊密結(jié)合祿豐全市產(chǎn)業(yè)布局和企業(yè)痛點，按照“需求導向、務(wù)求實效”原則，科學制定活動方案，變“大水漫灌”為“精準滴灌”。活動啟動前，通過線上問卷、實地走訪、企業(yè)座談等多種形式，廣泛征集企業(yè)在勞動用工、社會保障、人才引育、權(quán)益保障等方面的急難愁盼問題，抽調(diào)熟悉政策法規(guī)、勞動關(guān)系、社會保險等業(yè)務(wù)骨干組成“人社法治宣講團”。

　　活動摒棄原先單一宣講方式，采用靈活多樣、企業(yè)喜聞樂見的形式，圍繞勞動合同法、《保障農(nóng)民工工資支付條例》等人社法律法規(guī)及近期出臺的社保費繳納、技能提升補貼等熱點政策，進行全面系統(tǒng)解讀，變“一人獨唱”為“同臺共奏”，提升普法滲透力，確保宣傳入腦入心。

　　針對部分有深度需求的企業(yè)，宣講團成員還化身“法治醫(yī)生”，通過抽查勞動合同、詢問管理流程等方式，為企業(yè)進行“一對一”勞動用工合規(guī)體檢。

　　通過活動，企業(yè)普遍加強了對勞動用工全流程規(guī)范化管理，主動修訂完善規(guī)章制度，優(yōu)化勞動合同文本，規(guī)范考勤薪酬記錄，主動到人社部門咨詢合規(guī)問題，企業(yè)從“被動接受”到“主動賦能”。后續(xù)跟進中，宣講團協(xié)助432家企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗返還資金157萬元，指導57家企業(yè)申請職業(yè)技能提升補貼，有效降低了企業(yè)經(jīng)營成本，穩(wěn)定了就業(yè)崗位。

　　下一步，該市將持續(xù)鞏固深化活動成果，推進“法治人社進企業(yè)”活動制度化常態(tài)化，加強與各部門的協(xié)同聯(lián)動，形成政策宣傳、糾紛調(diào)解、監(jiān)察執(zhí)法、司法保障的工作合力，著力在全社會形成“辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法”的良好法治環(huán)境，讓法治暖風不止吹進“幸福里”，更吹進千家萬戶。

　　記者 閔以榮 通訊員 王春云 周麗芳