2025年7月4日上午10時，武漢輕工大學在繼教學院308會議室召開高等學歷繼續教育教學質量提升與制度化建設研討會。會議由喻欣副院長主持，聚焦“高等學歷繼續教育教學質量提升和制度建設”主題，繼教學院李靜院長、各教學點及相關單位代表參會。

我校學工部江麗平主任和教務部劉俊妤老師參加了會議；

經驗共享：教學與招生管理的實踐探索
在優秀教學管理單位交流環節，宜昌市科技培訓中心教務主任丁忠中以《如何提高線下課質量管理》為題分享經驗，從線下課程全流程管理角度提出優化路徑。隨后，參會人員圍繞教學管理中的創新做法與現實挑戰展開討論，形成多維度改進思路，其中針對武漢江南專修學院、武漢華杰英才教育科技有限公司提出面對線下課管理實施難度大、學位論文通過率低等問題，李靜院長提出要以問題為導向，規范細化管理規定，構建快速響應、用心細致的成教生業務工作流程。

優秀招生單位交流環節中，武漢法律經濟專修學院（原聚優教學點）招生主管曲璐以《如何嚴守招生規范，規避點外點的風險》為主題，結合招生實踐強調規范運作的重要性，參會者就招生合規性管理、風險防控等問題深入交流，其中針對規范招生、學費收繳、風險防控等問題進行激烈探討，李靜院長拿出某校外教學點的反面案例參與討論，與會成員對此案例行為表示堅決反對，深惡痛絕，最終與會成員達成共識：一是要進一步優化完善選人用人機制，為凈化招生環境把好源頭關。二是建立健全“代學代考”預防、監控與懲戒機制，嚴防教學管理環節漏洞。三是構建覆蓋生源信息登記、審核、錄取全流程的管理體系，依托人臉識別系統、電子簽章等現代技術，建立“人工對比監管+技術手段核驗+生物特征驗證”三位一體的風險防控機制，對“點外點”違規現象進行精準治理和打擊。

制度引領：四項新規構建管理體系
會議上李靜院長對教學管理和招生工作先進個人進行表彰，以榜樣力量激勵從業者提升工作質效。隨后，陳玨老師對四項制度討論稿進行宣講與解讀，包括《武漢輕工大學高等學歷繼續教育校外教學點規范管理辦法（討論稿）》《武漢輕工大學高等學歷繼續教育線下課教學規范（討論稿）》《武漢輕工大學高等學歷繼續教育課程考試規定（討論稿）》《武漢輕工大學高等學歷繼續教育畢業論文（設計）質量提升實施方案（討論稿）》，從教學點管理、線下教學、考試組織到畢業論文質量把控形成全鏈條制度框架，各教學點參會人員認真聽講并記錄。

承諾踐行：規范招生與未來展望
為強化招生自律機制，會議組織各教學點簽訂《2025年規范招生承諾書》，以契約形式明確招生責任邊界。喻欣副院長在總結發言中肯定會議成果，強調科學化管理制度對繼續教育高質量發展的意義，要求各教學點明確錄取工作時間線，細化工作流程，并對此提出“七項要求”：“防止生源流失，規范平臺信息采集錄入，明晰前置學歷規范要求，加強學費催繳和返費管理，完善各類表格及內容，細化畢業生照片采集要求，嚴格把握學籍學歷注冊時間節點”。以制度落地為抓手，直面挑戰，主動擔當作為，推動教學質量實質性提升，為構建高質量繼續教育體系夯實基礎。

我校教務部劉老師榮獲教學管理先進個人獎，包括我校招生部曾老師，余老師，黃老師分別榮獲招生工作先進個人獎。

此次研討會通過經驗交流、制度宣貫與行動承諾，凝聚了“以規范促發展、以質量樹品牌”的共識，為武漢輕工大學高等學歷繼續教育的規范化、內涵式發展注入新動力。