作為廣大退休老人來(lái)講，絕大多數(shù)人群唯一的經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源，就是自己退休養(yǎng)老金的待遇。這也就意味著養(yǎng)老金待遇的高低，直接會(huì)影響到他們作為退休老人，整體的生活質(zhì)量和幸福是指數(shù)，2025年養(yǎng)老金即將迎來(lái)調(diào)整，而且在今年養(yǎng)老金調(diào)整的過(guò)程中或有一些新的變化，這對(duì)于廣大退休老人來(lái)說(shuō)，能不能夠漲更多的錢(qián)呢？我們通過(guò)以下這幾個(gè)方面，來(lái)給大家簡(jiǎn)單的分析一下。

第1個(gè)方面，養(yǎng)老金并軌，企退漲幅會(huì)更高嗎？

我們都知道2024年的10月份，正式完成了養(yǎng)老金的并軌，但這是不是意味著，企業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的漲幅會(huì)更高呢？在這里我可以很明確的告訴大家，并不是這樣子的，養(yǎng)老金的調(diào)整其實(shí)早在2016年的時(shí)候就已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了并軌，無(wú)論自己是從企業(yè)單位退休，還是從機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，一律采用相同的調(diào)整辦法，就是根據(jù)三結(jié)合的調(diào)整原則來(lái)進(jìn)行。

這里面就包括了定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的方式，也就是說(shuō)企事業(yè)單位之間，養(yǎng)老金的調(diào)整，是沒(méi)有任何的區(qū)別，但是2024年10月份養(yǎng)老金并軌，它指的是企事業(yè)單位退休人員，養(yǎng)老金計(jì)算方式的統(tǒng)一并軌，不再采用過(guò)去的雙軌制，一律采用完全相同的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，但是這也從根本上來(lái)講，對(duì)于企業(yè)單位退休人員沒(méi)有提高他們的養(yǎng)老金待遇，更不會(huì)在調(diào)整的過(guò)程中獲得一個(gè)更高的待遇。

第2個(gè)方面，事退中人，養(yǎng)老金的調(diào)整會(huì)更高嗎？

由于2024年10月份以后，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位，退休人員養(yǎng)老金的并軌，不再采用新老辦法相結(jié)合的方式來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，而是統(tǒng)一采用新辦法來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，那么這是不是意味著作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的中人，依然是可以享受到更高養(yǎng)老金的調(diào)整呢？首先可以很明確的告訴大家，也不是這樣子的。

養(yǎng)老金在調(diào)整的過(guò)程中，它完全是一個(gè)統(tǒng)一的調(diào)整原則，不論是任何退休人員，只要是在企業(yè)單位退休，或者說(shuō)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休，并不區(qū)分新人和中人，一律采用相同的調(diào)整辦法來(lái)進(jìn)行，就是我們今天所見(jiàn)到的三結(jié)合的調(diào)整方式，所以說(shuō)養(yǎng)老金的并軌實(shí)際上和養(yǎng)老金的調(diào)整，二者之間是沒(méi)有一個(gè)必然的聯(lián)系，很多人都容易搞混淆，其實(shí)這樣的想法是不正確的。

第3個(gè)方面，10年過(guò)渡期結(jié)束，養(yǎng)老金調(diào)整會(huì)更高嗎？

在過(guò)去10年，從2014年的10月份一直到2024年的9月份，為期10年的中人過(guò)渡期結(jié)束了從2024年的10月份開(kāi)始，其實(shí)作為機(jī)關(guān)事業(yè)單位中人過(guò)渡期的最后一批人，他們也完成了自己的退休，從今年2025年開(kāi)始，養(yǎng)老金的調(diào)整將不再有中忍退休人員了，一律都屬于新人，按照新辦法來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金。

但是在養(yǎng)老金調(diào)整的過(guò)程中，并不意味著可以獲得一個(gè)更高的調(diào)整，其實(shí)每一年養(yǎng)老金的調(diào)整，我們主要還是遵循，定額，掛鉤和傾斜的辦法來(lái)實(shí)施，至于說(shuō)是否能夠獲得一個(gè)更高的調(diào)整，那么并不在于自己是否屬于中人，或者說(shuō)是屬于新人，而是在于自己是否擁有一個(gè)，更長(zhǎng)的工齡更高的養(yǎng)老金待遇作為基礎(chǔ)，才能夠有一個(gè)更高調(diào)整養(yǎng)老金的待遇。

綜上所述

2025年的養(yǎng)老金調(diào)整，實(shí)際上會(huì)迎來(lái)新的變化，這是因?yàn)檫^(guò)去為期10年的中人過(guò)渡期正式結(jié)束，所以作為我們機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金的調(diào)整實(shí)際上也會(huì)發(fā)生一個(gè)新的變化，但是在具體養(yǎng)老金調(diào)整的過(guò)程中，并不會(huì)有一個(gè)更高的調(diào)整，因?yàn)轲B(yǎng)老金的調(diào)整，它并不區(qū)分中人，或者說(shuō)是新人，并不對(duì)于中人或者新人有一個(gè)額外的增長(zhǎng)，自然而然也就不能夠獲得一個(gè)更高的調(diào)整了。

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