云南
日前，宜良縣紀委監委對新提拔、調整領導干部開展任前廉政談話，通過“集體談話+個別談話+廉政法規考試”相結合的方式，實現新任職、調整領導干部廉政教育全覆蓋，助力干部走好從政“第一步”，持續強化干部隊伍紀律建設。
近年來，宜良縣紀委監委將任前廉政談話作為干部選任的“必選動作”，緊盯提拔、職級晉升、崗位調整等關鍵節點，常態化推進廉政教育。去年以來，已開展任前集體廉政談話3批次，覆蓋科級領導干部279人，切實做到“逢提必談、凡動必教”。
為提升教育針對性，該縣紀委監委聯合縣委組織部建立協同聯動機制，結合干部崗位職責、崗位風險點及日常監督情況，量身定制談話方案。談話前，通過走訪單位、查閱廉政檔案、分析履職表現等方式，全面掌握干部“八小時內外”情況;談話中，既強調政治紀律、履職要求，又以典型案例為鏡鑒，引導干部算清“廉政賬”、守好“權力關”，并增設廉政法規知識測試、簽訂《廉政承諾書》等環節，以考促學、以諾踐廉。
“通過談話，我深刻認識到廉潔從政是約束更是保護。”一名新任職干部表示，將在新崗位上嚴守紀律規矩，恪盡職守，不辜負組織信任。
同時，創新教育形式，打造“線上線下”融合的廉政課堂：組織干部參觀縣廉政文化教育展廳，沉浸式感受廉潔文化;旁聽職務犯罪案件庭審，以“身邊案”警示“身邊人”;集中觀看警示教育片，用“片中人”警醒“看片人”。通過“案例+現場+體驗”的立體化教育方式，提高干部拒腐防變能力。
“好干部是‘選’出來的，更是‘管’出來的。”宜良縣紀委監委相關負責人表示，下一步將緊盯“關鍵少數”和“關鍵崗位”，推動任前廉政教育向任中、任后延伸，構建“選育管用”全鏈條監督閉環，引導干部時刻繃緊“廉政弦”，以清正作風為全縣高質量發展提供堅強保障。
首席記者 汪波 通訊員 王超
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