河南
在白石山林區基層法院的調解室內，隨著林某在調解協議上簽下名字，一起因42000元工資拖欠引發的勞動爭議案件圓滿落幕，這起案件的妥善解決，正是林區法院近年來踐行“如我在訴”司法理念，以調解糾紛機制為群眾提供溫情司法服務的生動縮影。
2022年6月，張某因公司經營需要，雇傭林某，約定每月工資6000元，工作時長一年。后公司出現資金流轉困難，張某僅支付了前五個月工資，剩余部分向林某出具了欠條，承諾半年內付清，但卻未兌現。林某申請勞動仲裁未果，遂攜帶材料向白石山林區基層法院提起訴訟。
為盡快化解糾紛，緩和雙方矛盾，承辦法官本著實質化解矛盾糾紛的宗旨，第一時間向張某釋法明理，積極引導雙方協商整體調解方案。張某最終認識到拖延還款的錯誤，同意以調解方式化解其與林某的矛盾糾紛。在法官的主持下，雙方最終達成一致意見，張某于2025年10月底償還全部欠款。案件審理后，林某感慨道：“感謝法官的耐心細致，現在我終于能睡個安心覺了！”
這起看似普通的勞資糾紛，彰顯了林區法院“小案不小辦”的司法作風。通過化解矛盾，既維護了勞動者的合法權益，更以實際行動詮釋了司法為民的深刻內涵，讓群眾在每一個司法案件中都能感受到公平正義的力量與司法服務的溫度。
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
