2025年，吉林的企退人員，能領到5000元養老金的都是哪些人呢？

對于企業單位的退休人員來說，因為大部分人長期的繳費基數比較低，所以在辦理退休手續時，雖然工齡比較長，但是可領取的養老金卻達不到預期。

再加上退休地養老金計發基數的影響，所以退休人員想要領到自己預期的養老金，確實是比較難的。

就比如近期有位朋友和我分享的，他是在吉林辦理退休，是一位企業單位的退休人員，工齡長達42年，但是因為平均繳費指數和養老金計發基數不占優勢，所以他現在每月所領取的養老金只有3890元，因此他就想了解一下，在2025年，吉林的企退人員，能領到5000元養老金的都會是哪些人呢？

咱們先來看一下他的情況，他的工齡達到了42年，說句實在話，這個工齡還算是比較長的了，就相當于從開始工作到退休，中間幾乎是沒有斷繳過的。

但是每月的養老金卻達不到預期的，只有3890元，連4000元的水平都達不到。

關鍵還是在于平均繳費指數，以及退休地的養老金計發基數了。

咱們都知道，對于吉林的養老金計發基數，各地是并沒有統一的，在一般情況下，在長春辦理退休的人員，養老金計發基數比較高的情況下，計算出來的養老金是更有優勢的，而在其他各地辦理退休的人員，因為養老金計發基數低，所以想要領取更高養老金的話，就需要其他各項繳費數據占優勢特別大才可以。

那究竟哪些企退人員的養老金能夠領到5000元呢？

企退人員只要滿足3點，大概率就可以領到5000元以上養老金了。

一是繳費年限長，能夠在40年以上是更好的，二是繳費檔次高，這里所說的高是需要繳費檔次在150%以上才可以的，如果是60%到100%之間的，那么，即便是工齡長，可能領取的養老金也是達不到5000元的，第三就是養老金的計發基數比較高，假如是在長春辦理退休的話，那么，領取5000元養老金的可能性就更大了。

所以咱們來看，只要企退人員能同時滿足了以上三種條件，在大概率上，每月領取的養老金就能夠實現5000元的水平了。

一般來說，對于在國企和央企辦理退休的人員，可能實現這個水平的概率是更大的。

而對于普通的企業單位職工，因為平時的繳費基數比較低，所以在退休后所領取的養老金大概都是在3000元左右。

再加上，吉林的養老金計發基數雖然沒有統一，但是各地的水平并不高，大多都沒有超過8000元，所以在這種條件的影響下，想要實現這個水平就更難了。

需要退休人員的平均繳費指數達到1.5以上，如果能夠達到二以上，那么能領到5000元的養老金，就不會特別難了。

這里咱們需要說明的是，因為目前吉林2025年的養老金計發基數并沒有公布，所以，2025年退休的企退人員，當地的養老金計發基數能達到多少，都是不確定的，這里就需要退休人員注意一下，當地的養老金計發基數公布時間了。

總結來說，2025年，吉林的企退人員，想要領到5000元以上的養老金，不僅工齡需要長，繳費檔次也要高，同時，當地的養老金計發基數也不能太低，滿足以上幾項條件的人員，才有可能能實現5000元的養老金。

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