湖北
教育教會了我們種種美好的品德，可卻成了踏入社會后苦難的源頭。我們實在太容易被善良的責任心所束縛了。上班久了的人會有深切的感受。一家公司最丑陋的地方就在于，它會在勤懇的老黃牛身上不停挑毛病，卻在有背景和會來事的人身上拼命找閃光點。只要你能干，你的活兒就會越來越多。所以大家要記住，你的職場人設真的至關重要。
今天我給你們講講我在上家公司親身經歷的事兒，看看當中有沒有你的影子？
當時我跟一個叫小李的同事一同進入公司。由于我之前有些工作經驗，領導便給我安排了諸多工作，可工作越來越多，根本干不完。于是我找小李幫忙。小李卻不理會，私下還偷偷跟我說：“領導不是讓你做嗎？這我也不會啊，還是你來吧。”
我那時年輕，脾氣又好，啥都不敢說，只能回一句：“那好吧，那我自己來。”
只能加班加點把工作做完。大家都清楚，在這種狀況下，工作多、任務重，偶爾想請個假，還得謹小慎微。可我這時發現，小李請假反倒輕松簡單。好不容易，我緊趕慢趕把活兒干完了。要是出了點小差錯，領導就一通責罵，各種批評、追責、復盤。當時我越想越氣，反思許久，終于醒悟。原來太積極的心態是種病。
從那以后，我也變了，跟小李一樣，到點上班，到點下班，只做本職工作，回歸正常工作狀態。
但這時領導又說話了：“你變了，你的工作一點都不積極。還不如小李。”
更奇葩的是，到了那年年底，小李反而拿了優秀，領導公開表揚他，說要向他學習，別跟某些人一樣，工作干不好，還躺平了。后來我很快就離開了那家公司。故事講完了，你聽懂了嗎？不要高開低走，不要太有責任心，不要不敢請假，更不要不敢說自己工作干不完，責任心別太強。
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