7月7日，2025年簡陽市基層勞動爭議調(diào)解員培訓班在市委黨校正式開班。本次培訓由市人社局、市司法局聯(lián)合舉辦，旨在提升基層勞動爭議調(diào)解員法律政策水平與前端化解能力，進一步強化勞動關(guān)系源頭治理，來自全市的100名基層勞動爭議調(diào)解員參與培訓。

此次培訓為期四天，邀請到多名一線專家授課，課程設(shè)置緊扣實際需求，涵蓋勞動法律法規(guī)解讀、典型案例分析、建設(shè)領(lǐng)域糾紛處理等內(nèi)容。通過系統(tǒng)性培訓，幫助學員掌握最新法律政策，提升調(diào)解能力，深入了解不同領(lǐng)域勞動糾紛特點及處理方法。

豐富實用的課程設(shè)置，將有效幫助學員提升專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，為推動我市勞動糾紛調(diào)解工作再上新臺階提供有力支撐。學員們紛紛表示，將以此次培訓為契機，潛心學習，提升專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)能力，以更飽滿的熱情和更精湛的業(yè)務(wù)投身勞動糾紛調(diào)解事業(yè)。

簡陽市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 徐紅彬：

勞動爭議調(diào)解工作既要守住法律底線，也要傳遞人社溫度，我們將繼續(xù)踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，以領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線、直面矛盾的擔當，踐行“人民至上”的服務(wù)理念，為優(yōu)化法治化營商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系貢獻人社力量。

簡陽市司法局東溪司法所工作人員 鐘慧：

從事了八年調(diào)解工作，這次培訓給了我很多新的啟發(fā)，通過和老師、同行們的交流，我學到了不同的調(diào)解思路和工作方法，這種知識更新和經(jīng)驗碰撞的機會，對我們調(diào)解員來說非常的寶貴。

近年來，我市勞動爭議調(diào)解工作成效顯著。今年上半年，聯(lián)處中心受理案件626件，成功調(diào)解440件，調(diào)解成功率高達70%，在成都市排名第5；效能建設(shè)位列成都市第10，展現(xiàn)出扎實的調(diào)解工作成效。接下來，我市將以此次培訓為契機，持續(xù)提升勞動糾紛調(diào)解隊伍專業(yè)素養(yǎng)，推動勞動糾紛調(diào)解工作邁向新高度，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系筑牢堅實保障。