山東
齊魯晚報·齊魯壹點 杜春娜
7月9日，濟南市政府新聞辦召開新聞發布會，介紹濟南人社部門在提升公共就業服務能力水平方面的具體措施。
濟南市人力資源和社會保障局黨組成員、市公共就業服務中心主任王振群介紹，今年，濟南獲評國家公共就業服務能力提升示范項目實施城市，下一步，市人社部門將以此為契機，認真落實《濟南市促進高質量充分就業的若干措施》有關要求，打造覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效的全方位公共就業服務體系。
打造“網格化”就業服務體系。濟南深化“社區微業”，堅持有為政府和有效市場相結合，進一步規范就業站點服務流程，發布個性化就業服務事項清單，開展分級分類服務，打造服務規范、制度健全、管理有序的社區微業服務體系。同時，鼓勵引導市場力量探索布局市、區縣、街鎮、社區（村）四級市場化服務體系，提升服務專業化水平。推進“雙圈融合”，依托“15分鐘就業服務圈”與“一刻鐘便民生活圈”，統籌整合社區資源，在現有就業驛站加載便民服務功能，在物業服務中心、便民商業網點、銀行網點等場所嵌入就業服務內容，實現“一站式”綜合服務。今年計劃實現基層就業服務網點覆蓋率達92%以上，打造市級“雙圈融合”示范站點30個。
完善“精準化”就業服務機制。濟南聚焦離校未就業高校畢業生、就業困難人員、登記失業人員等群體，建立常態化對接企業用工、重點群體、培訓機構、市場資源的“四個對接”精準服務機制，依托社區工作者、網格員等，發揮“人熟、地熟、情況熟”的優勢，開展“敲門式”服務，摸排建立企業用工需求清單和重點群體就業需求清單，促進人崗精準匹配。近期，即將發布2025年補貼性技能培訓工種350個。
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