7月9日，人社部官網一口氣連發兩條動態，這一消息迅速吸引了眾多目光。在大家的普遍關注中，養老金調整一直是焦點話題，然而此次動態卻與養老金調整毫無關聯，這不禁讓人疑惑：究竟發生了什么？這兩條動態，一條是關于開展2024年“源來好創業”資源對接服務季活動的通知，另一條則是2024年來安縣失業保險穩崗返還惠企政策的相關內容。這兩條看似平常的動態，實則蘊含著人社部在促進就業創業以及穩定企業發展方面的深遠考量。

先看“源來好創業”資源對接服務季活動。人社部決定于7月至9月在全國組織開展此項活動，活動主題為“搭建對接平臺，攜手助你創業” 。從活動內容來看，其涵蓋了多個方面。在創業信息對接上，為創業者打包提供全面的信息，讓創業者能夠快速了解創業所需的各類資訊；廣泛開展創業場地對接，切實解決創業者尋找合適場地的難題；分類實施創業融資對接，為不同類型的創業項目提供融資渠道，緩解創業資金壓力；拓展舉辦創業培訓對接，提升創業者的創業能力和知識儲備；深入組織創業導師對接，讓創業者能夠得到專業導師的指導和建議；密集促進人力資源對接，為創業項目匹配合適的人才；精準推進創業政策對接，確保創業者能夠充分了解并享受相關政策優惠。此次活動重點面向高校畢業生等青年創業者、返鄉入鄉創業人員及有資源對接需求的創業項目，旨在通過搭建平臺、拓展渠道、營造氛圍，幫助創業者實現高質量創業。這對于當下就業形勢嚴峻，鼓勵以創業帶動就業具有重要意義。通過促進創業，不僅能夠為創業者自身提供發展機會，還能創造更多的就業崗位，緩解就業壓力。

再看2024年來安縣失業保險穩崗返還惠企政策。根據人力資源社會保障部、財政部、國家稅務總局《關于延續實施失業保險援企穩崗政策的通知》精神，來安縣的參保企業只要累計足額繳納失業保險費12個月以上，并且上年度未裁員或裁員率不高于5.5%（30人及以下的參保企業裁員率不高于20%），就可以申請失業保險穩崗返還。大型企業按企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%返還，中小微企業按60%返還。穩崗返還資金可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等穩定就業崗位以及降低生產經營成本支出。這一政策的實施，對于企業來說，是一場及時雨。在經濟環境復雜多變的當下，企業面臨著諸多挑戰，穩崗返還資金能夠幫助企業減輕負擔，穩定職工隊伍，促進企業的穩定發展。同時，也保障了職工的就業權益，減少了失業風險。

雖然這兩條動態與養老金調整無關，但卻從不同角度反映了人社部在推動就業創業和穩定企業發展方面的積極作為。在當前經濟形勢下，就業和創業是民生之本，關系到社會的穩定和經濟的可持續發展。人社部通過這些舉措，為創業者和企業提供支持和幫助，助力經濟的健康發展。這也提醒我們，在關注養老金調整等民生問題的同時，也要看到人社部在其他領域所做出的努力和貢獻。未來，相信人社部還會有更多的政策和措施出臺，以應對各種挑戰，保障民生，促進社會的和諧發展。