日前，在成武縣大田集鎮的一間會議室里，一場特殊的“云端招聘會”正在進行。屏幕兩端，企業HR與求職者通過成武縣數智就業平臺的“線上面試”功能實時交流，這是我市推進“數智就業”工作的一個縮影。

近年來，我市人社部門緊扣“智慧人社”一體化建設要求，以數字化改革為抓手，在全市范圍內構建起覆蓋城鄉、貫通數據、精準服務的數智就業生態體系，讓就業服務既有“智慧溫度”，更顯“民生厚度”。

數據驅動：從“人找服務”到“服務找人”的轉變

“剛填完求職意向，平臺就推送了3家紡織企業的崗位，第二天就收到了面試邀請。”成武縣求職者劉英的經歷，折射出數智就業平臺帶來的效率變革。

成武縣數智就業平臺上線以來，累計入駐企業達345家，發布崗位需求4964個，求職者注冊人數突破39980人，已成功促成就業697人次。該平臺通過引入DeepSeek智能算法，整合求職者專業技能、工作經驗與企業崗位需求等多維數據，持續優化智能匹配功能，同時開發“政策智能推送”功能，依據用戶畫像定向推送就業創業政策，實現了從“人找服務”到“服務找人”的轉變。

在全市層面，“大數據+鐵腳板”的工作模式正讓就業服務觸達每個角落。《菏澤市“社區微業”三年行動計劃（2023—2025年）》實施以來，全市已建成101個“社區微業”就業特色服務網點，形成“市級統籌、區縣推進、鎮街落實、社區實施”的四級服務網絡。

場景創新：小平臺承載大民生的實踐

“不用跑人社局，在社區就能辦就業登記，太方便了！”在牡丹區西城街道就業服務站，居民王濤通過“社區微業”終端完成就業登記。我市人社部門針對基層服務痛點，將就業服務場景向社區延伸，不僅實現了就業登記、政策咨詢等高頻事項的“就近辦”，還通過平臺沉淀的勞動力人口總況、企業用工動態等數據，為“穩就業”政策制定提供數據支撐。

成武縣的探索更具技術創新性。該縣數智就業平臺設置的“駕駛艙”系統，以可視化方式呈現就業供需趨勢，輔助政府精準施策。根據平臺“季度迭代計劃”，2025年三季度已上線就業培訓模塊，為求職者提供多元化技能培訓資源；四季度將深化數據應用，開展就業趨勢分析、政策精準畫像等工作，動態分析產業、學歷、年齡等維度的就業結構遷移路徑。

同時，成武縣創新構建“黨建+智慧就業”模式，從全縣469個村（社區）選拔黨員擔任就業聯絡員，與網格員協作開展需求摸排，形成以縣級總站為核心、鄉鎮分站為紐帶、村級聯絡點為支撐的三級服務網絡，實現了就業服務在基層的全覆蓋。

機制破局：跨部門協同的數智化答卷

“過去審核補貼要翻幾十頁材料，現在系統自動比對，3天就能辦結。”談及數智化帶來的變化，市人社局相關負責人說。針對就業困難人員社保補貼等業務線下辦理耗時長的問題，菏澤正推動建立省、市線上數字“用工平臺”，通過大數據共享實現補貼發放流程優化。

在平臺建設過程中，成武縣創新建立“人社部門+技術團隊+試點用戶”協同機制，形成“需求—開發—優化”閉環，成功破解業務邏輯復雜、技術協調難等問題，保障平臺開發質量與效率。這一模式為跨部門協同數智化轉型提供了成功范例。

數智就業在資金保障與服務延伸方面的杠桿效應同樣不容小覷。2024年1月至10月，菏澤市發放穩崗擴崗貸款6.29億元，惠及176家企業，帶動穩崗擴崗7269人；同時，發放城鎮公益性崗位補貼1.25億元，為就業困難群體筑牢了保障底線。此外，成武縣搭建的平臺預留標準化接口，積極籌備對接省級就業大數據平臺，未來計劃融入區域就業協作網絡，進一步釋放數據流動的價值潛能。

“后續我們將深化數據應用，推動平臺功能持續迭代。”市人社局相關負責人介紹。從社區微業網點的“鐵腳板”摸排，到云端平臺的“大數據”運算，菏澤市的數智就業實踐，不僅打通了基層服務“最后一公里”的梗阻，更構建起數據驅動的就業服務全新范式，正成為菏澤市高質量發展的生動注腳。

菏澤日報記者 王振宇