包頭日報記者 劉曉婷 通訊員 趙佳瑤
就業(yè)是最基本的民生,事關(guān)人民群眾切身利益,事關(guān)經(jīng)濟社會健康發(fā)展。今年以來,包頭市石拐區(qū)積極響應(yīng)《內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)促進行動實施方案》的號召,堅定不移樹立就業(yè)優(yōu)先導(dǎo)向,秉持“穩(wěn)企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)”的理念,將各項就業(yè)優(yōu)先政策落到實處,打出了一系列援企穩(wěn)崗惠民“組合拳”,為企業(yè)發(fā)展保駕護航,為就業(yè)穩(wěn)定筑牢根基。
在資金支持上,充分發(fā)揮失業(yè)保險“小險種、大作用”的優(yōu)勢,對不裁員、少裁員的參保企業(yè),實施穩(wěn)崗返還、一次性擴崗補助。2025年,109家企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測系統(tǒng),享受每年1200元的交通通訊補貼;鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)并做好人才儲備工作,每吸納一名高校畢業(yè)生給予每人每月1000元的補貼。截至目前,已為10家企業(yè)撥付人才儲備補貼21.3萬元,這些資金的注入,有效減輕了企業(yè)負擔,穩(wěn)定了就業(yè)崗位。
“在石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心的大力支持下,我們實實在在享受到了惠企政策的紅利!”內(nèi)蒙古柯達運輸有限公司儲備人才喬佳宇向記者介紹。企業(yè)通過人才儲備補貼與一次性擴崗補助政策,成功招用3名應(yīng)屆及擇業(yè)期高校畢業(yè)生,并依法簽訂勞動合同、繳納五險一金。企業(yè)將獲得的補貼以獎金等形式發(fā)放給員工,既減輕了人才培養(yǎng)成本、為長遠發(fā)展積蓄力量,又實現(xiàn)了企業(yè)與人才的雙向共贏。喬佳宇表示,石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心在政策宣傳、解讀及辦理流程上的高效服務(wù),讓企業(yè)快速兌現(xiàn)政策福利。“我們深切感受到政府對企業(yè)的關(guān)懷,未來將繼續(xù)依托政策優(yōu)勢,不斷提升競爭力,為石拐區(qū)發(fā)展貢獻更多力量。”
在優(yōu)化服務(wù)方面,石拐區(qū)人社就業(yè)部門還組建服務(wù)專員隊伍,為企業(yè)提供“門到門”一站式服務(wù),減少辦事中間環(huán)節(jié);創(chuàng)新“無形認證”舉措,打造“政策找人”新模式,通過信息系統(tǒng)精準鎖定享受對象,“免審即享”精準發(fā)放穩(wěn)崗返還資金;立足本職,創(chuàng)新招聘舉措,通過現(xiàn)場招聘、直播招聘、公眾號宣傳、赴外招聘等線上線下多種招聘模式,為企業(yè)解決用工難題。今年以來,區(qū)人社就業(yè)部門通過訪企探崗、入企選崗、援企穩(wěn)崗等活動,累計開展線上線下招聘會30場次,累計服務(wù)企業(yè)118家,收集到崗位1319個,成功解決企業(yè)用工需求259人。
“下一步,我們將多維度筑牢穩(wěn)就業(yè)根基,采用‘線上+線下’模式推廣政策,通過新媒體、宣講會提升政策知曉度;精簡流程,壓縮審批時限,推動政策快速兌現(xiàn);深化政企互動,建立常態(tài)溝通機制,定制個性化服務(wù);持續(xù)加大中小企業(yè)人才儲備力度,擴大儲備規(guī)模,以實干推動就業(yè)與經(jīng)濟協(xié)同發(fā)展,實現(xiàn)民生保障與區(qū)域發(fā)展共贏。”石拐區(qū)就業(yè)服務(wù)中心主任劉慧表示。
來源:包頭日報
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