新智元報道
編輯:桃子
【新智元導讀】硅谷又一位華人AI巨星出世!他就是前蘋果基礎模型團隊負責人龐若鳴,2億美金薪酬包直接把庫克年薪甩在身后。
余家輝之外,硅谷一夜之間,又誕生了一位華人AI巨星。
這次,最高薪酬紀錄被刷新,從1億美金直接飆升至超2億美金!
他便是——龐若鳴,前蘋果AI/ML基礎模型團隊負責人。
這個薪酬,是蘋果給不起的。畢竟,CEO庫克的年薪也才7460萬美元。
這個華人學者究竟有著什么樣的魅力,能夠讓小扎親自下場挖人,并開出如此巨薪?
上交大畢業(yè),掌舵蘋果大模型團隊
公開資料顯示,龐若鳴本科畢業(yè)于上交大,主攻計算機科學。隨后,他在南加州大學、普林斯頓大學完成了碩博學位。
值得一提的是,他高中曾就讀于上海市重點中學——向明中學。
畢業(yè)后,龐若鳴便加入了谷歌,擔任了15年的首席軟件工程師。
在谷歌期間,他曾參與了Bigtable索引結構化搜索與ZipIt項目,這項成果最終被谷歌內(nèi)部1000+項目采用。
隨后,他又聯(lián)手Abhishek Parmar、Zhifeng Chen于2012年聯(lián)合創(chuàng)立了谷歌全球一致性授權系統(tǒng)Zanzibar。
2014-2017年間,作為唯一負責人,龐若鳴帶領團隊將該系統(tǒng)可靠性提升至99.999%。
2017年之后,他又轉(zhuǎn)戰(zhàn)「大腦應用研究」,領導了Google Brain團隊的語音識別研究與產(chǎn)品落地。
他與吳永輝、Zhifeng Chen共同主導了Babelfish/Lingvo框架開發(fā)。這一框架成為了谷歌TPU使用量最高的深度學習平臺,使用率超越AdBrain與DeepMind。
此外,龐若鳴還是Tacotron 2系統(tǒng)的核心貢獻者。
Tacotron 2是一種先進的端到端神經(jīng)網(wǎng)絡語音合成(TTS)系統(tǒng),能夠直接從文本生成高度自然的類人語音。
論文地址:https://arxiv.org/pdf/1712.05884
2021年,龐若鳴正式加盟蘋果,任杰出軟件工程師,領導基礎模型研發(fā)團隊(AFM)。
此前彭博爆料,龐若鳴在內(nèi)部帶領了約100人團隊,打造支持蘋果AI和下一代Siri的大模型。
在蘋果期間,他的主要工作涉及了大模型全流程開發(fā),包括預訓練架構設計、后訓練調(diào)優(yōu)及推理效能提升,以及多模態(tài)能力構建,即開發(fā)同時理解與生成文本、圖像等多模態(tài)內(nèi)容的核心技術。
如今,用內(nèi)外交困、火燒眉毛、焦頭爛額這些詞來形容現(xiàn)在的蘋果,可以說是毫不為過。
蘋果新任領導層——Daphne Luong對AFM團隊的嚴格審查,讓工程師們感到了前所未有的壓力。
另外,公司內(nèi)部一直在討論引入OpenAI、Anthropic第三方模型來支持新版Siri,嚴重打擊了龐若鳴團隊的士氣。
在蘋果期間,龐若鳴帶領團隊也曾做出不少亮眼的成果,比如多模態(tài)大模型MM1、蘋果AI基礎模型等。
他還參與了開源深度學習訓練框架AXLearn項目,專門用于高效訓練大規(guī)模AI模型。AXLearn的GitHub斬獲了2.1k星。
龐若鳴的個人Google Scholar中,發(fā)表了多達100多篇有影響力的研究,個人被引數(shù)超46000。
而且,他還曾和余家輝一起合著論文。
現(xiàn)谷歌Gemini主管Liangliang Cao曾對龐若鳴本人稱贊道:
若鳴是那種難得一見的工程師——備受眾人尊敬與喜愛。他是機器學習專家中的佼佼者,不僅精通ML,更對基礎設施有著深刻理解。
與此同時,他謙遜而樂于助人,我相信他已幫助過谷歌大腦、語音、廣告等眾多團隊的同事(或許還有許多我所不知的領域)。
若鳴擁有卓越的軟件能力與機器學習造詣,每每拜讀他的代碼,總不禁令人驚嘆。能與若鳴共事,我深感榮幸。
足見,小扎從蘋果挖走龐若鳴,可謂是給超級智能實驗室團隊,增添了一員大將。
他不僅在機器學習算法上造詣深厚,更精通底層基礎設施架構,堪稱「既懂煉丹又懂建爐」的頂尖專家。
2億薪酬,碾壓庫克?
一個人,2億美金。
可以說,龐若鳴的實力,完全配得上這個天價薪酬。
外媒稱,Meta的薪酬方案主要由以下三部分組成:基本工資、簽約獎金、Meta股票。
簽約金:部分放棄初創(chuàng)公司股權的員工,簽約金便會相應提高,以彌補其因此錯失的潛在收益。
股票:是薪酬包中最大組成部分,發(fā)放與具體績效指標掛鉤。
基本工資和簽約金,都直接以現(xiàn)金形式發(fā)放。
為了打造能夠媲美甚至超越人類AI系統(tǒng),Meta不惜重金招兵買馬,組建了一支堪稱「夢之隊」陣容。
截至目前,小扎的AI天團中,多半都是華人學者。其中,來自OpenAI的成員占絕大多數(shù),其中包括:
· Jiahui?Yu(余家輝):清華本科,UIUC博士,OpenAI感知研究負責人,曾主導GPT?4.1的研發(fā)。
· Shengjia?Zhao(趙晟佳):清華本科、斯坦福博士,參與了GPT?4、o1等核心項目的研發(fā)。
· Shuchao?Bi(畢樹超):浙大本科、UC伯克利博士,負責多模態(tài)后訓練團隊。
· Hongyu?Ren(任泓宇):北大本科、斯坦福博士,是o3?mini、o1?mini等模型的創(chuàng)建者和核心貢獻者
· Ji Lin:清華本科、MIT博士,參與構建o3/o4-mini、GPT-4o、GPT-4.1、GPT-4.5、4o-imagegen和Operator推理堆棧。
· Huiwen Chang:清華本科,普林斯頓博士,GPT-4o圖像生成的共同創(chuàng)建者。
這些核心成員的薪酬水平,堪稱行業(yè)頂尖。
據(jù)悉,其薪酬方案不僅遠超全球各大銀行CEO,甚至在整個企業(yè)界名列前茅。
不過,如上所述,這些天價薪酬并非「白送」,大部分資金與績效目標掛鉤,他們需在Meta任職一定期限才能逐步解鎖全額報酬。
若是員工提前離職,或Meta表現(xiàn)不佳,可能無法獲得全部薪資。
有網(wǎng)友算了一筆賬,自己還得等8周才能拿到10億的報價。
參考資料:
https://www.bloomberg.com/news/articles/2025-07-09/meta-poached-apple-s-pang-with-pay-package-over-200-million?embedded-checkout=true
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.