魯法案例【2025】343

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案情簡介

李某自2022年2月起在某公司工作，在職期間公司未為其繳納社會保險，李某為了自身合法權(quán)益不受影響便以靈活就業(yè)者身份自行繳納了2022年2月至2024年1月期間的養(yǎng)老保險。2024年10月，李某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁，請求公司為其補償2022年2月至2024年1月期間的社保費用一萬余元，仲裁委于當(dāng)日作出不予受理通知書，以該爭議不屬于仲裁委員會管轄范圍為由，決定不予受理。李某不服，訴至法院。庭審中，公司答辯稱征繳社會保險屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé)，不屬于人民法院受理范圍，請求法院駁回李某的起訴。

法院審理

法院經(jīng)審理認(rèn)為，勞動者的合法權(quán)益應(yīng)受法律保護。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費，為勞動者及時足額繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。本案中，李某與公司之間存在勞動關(guān)系，公司依法應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險費用，現(xiàn)公司違反法定義務(wù)，未依法繳納，李某為自身合法權(quán)益不受影響自行繳納了個人應(yīng)繳部分和單位應(yīng)繳部分，并于本案中就其代公司繳納的部分訴請返還，屬于平等主體之間的債權(quán)債務(wù)法律關(guān)系，并非社會保險征繳法律關(guān)系，李某具有相應(yīng)的訴權(quán)。其訴訟請求，于法有據(jù)，本院予以支持，故判決公司支付李某保險墊付款一萬余元。

法官說法

國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險制度關(guān)乎每一個勞動者的切身利益，也是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，切實履行社保繳納義務(wù)，確保勞動者能夠享受到社會保險待遇。單位未依法履行自己的應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分，侵害了勞動者的合法權(quán)益，勞動者為自身合法權(quán)益代為繳納社保費用后，有權(quán)向用人單位追償。

法條鏈接

《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第一百條　用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納；逾期不繳的，可以加收滯納金。

《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。