魯法案例【2025】343
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案情簡介
李某自2022年2月起在某公司工作,在職期間公司未為其繳納社會保險,李某為了自身合法權(quán)益不受影響便以靈活就業(yè)者身份自行繳納了2022年2月至2024年1月期間的養(yǎng)老保險。2024年10月,李某向勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁,請求公司為其補償2022年2月至2024年1月期間的社保費用一萬余元,仲裁委于當(dāng)日作出不予受理通知書,以該爭議不屬于仲裁委員會管轄范圍為由,決定不予受理。李某不服,訴至法院。庭審中,公司答辯稱征繳社會保險屬于社會保險費征繳部門的法定職責(zé),不屬于人民法院受理范圍,請求法院駁回李某的起訴。
法院審理
法院經(jīng)審理認(rèn)為,勞動者的合法權(quán)益應(yīng)受法律保護。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費,為勞動者及時足額繳納社會保險是用人單位的法定義務(wù)。本案中,李某與公司之間存在勞動關(guān)系,公司依法應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險費用,現(xiàn)公司違反法定義務(wù),未依法繳納,李某為自身合法權(quán)益不受影響自行繳納了個人應(yīng)繳部分和單位應(yīng)繳部分,并于本案中就其代公司繳納的部分訴請返還,屬于平等主體之間的債權(quán)債務(wù)法律關(guān)系,并非社會保險征繳法律關(guān)系,李某具有相應(yīng)的訴權(quán)。其訴訟請求,于法有據(jù),本院予以支持,故判決公司支付李某保險墊付款一萬余元。
法官說法
國家發(fā)展社會保險事業(yè),建立社會保險制度,設(shè)立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。社會保險制度關(guān)乎每一個勞動者的切身利益,也是社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展的重要保障。用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),切實履行社保繳納義務(wù),確保勞動者能夠享受到社會保險待遇。單位未依法履行自己的應(yīng)當(dāng)負(fù)擔(dān)部分,侵害了勞動者的合法權(quán)益,勞動者為自身合法權(quán)益代為繳納社保費用后,有權(quán)向用人單位追償。
法條鏈接
《中華人民共和國勞動法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。
第一百條 用人單位無故不繳納社會保險費的,由勞動行政部門責(zé)令其限期繳納;逾期不繳的,可以加收滯納金。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費。
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