痛經是很多經期女性的一大困擾。對很多職場女性來說，嚴重的痛經不僅影響日常生活，更會影響正常工作。

日前， 話題沖上熱搜。據不完全統計，目前，全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南等約20個省市，在地方性規定中明確了女性勞動者的這一權益，休息時間普遍在1～2天，最多的是3天。

再往前看，1993年，由原衛生部、全國總工會等五部門共同頒布的《女職工保健工作規定》就規定：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。可見，各地在地方性規定中明確痛經假，并非一時“心血來潮”，而是基于長期考量的政策設計。

哪些地方有“痛經假”?

據統計

全國目前已有20個省份實行“痛經假”

各地情況如下

各地“痛經假”的區別主要涉及兩個方面：

適用的工種范圍和是否需要醫療證明

通過對比各地政策可以看到

上海、廣東、湖南、江西和福建

5個省份的“痛經假”

只有特定工作種類的女性能放

而在“痛經假”面向所有女性的15個省份里

有11個省份須提供醫療機構證明

廣東具體情況如何?

據2017年發布的《廣東省實施

〈女職工勞動保護特別規定〉》

對女職工的經期勞動保護有如下規定：

• 經期勞動保護從事連續4個小時以上立位作業的女職工，月經期間經本人申請，用人單位應安排適當的工間休息。

• 用人單位每月可以向女職工發放必要的衛生用品或者勞動保護衛生費。

深圳曾明確

痛經經確診可休1到2天

• 2022年11月，深圳市人社局官網發布了針對政協委員程宗玉《關于保障女職工享有生理假期的提案》的答復函時明確了：患有重度痛經及月經過多的女職工，經醫療或婦幼保健機構確診后，月經期間可適當給予1至2天的休假。

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此外，在2023年3月

全國總工會等6部門聯合發布

《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》

再次明確：

患重度痛經及月經過多的女職工

經醫療機構確診后

月經期間適當給予1至2天的休假

“暖心假”為何落地難？

“痛經不是病，痛起來真要命”

這是很多經期女性的一大困擾

尤其是對于很多職場女性來說

痛經不僅會影響日常生活

更會影響正常工作

一項針對醫院護士的研究表明

在調查的200名女性護士中

75%的女性在經期時會感到煩躁和焦慮

超過七成女性渴望在經期能夠休息

多地關于“痛經假”規定已然施行

但如何真正落地？

在社交媒體上

部分女性們表示

在請“痛經假”時

常要忍著痛去醫院排隊掛號

還會面臨著證明難開、領導批準難

還有可能造成職場歧視等問題

總之，女職工顧慮重重

關于“落地難”的原因

專家總結如下：

北京市兩高律師事務所張荊

• 其一，因為勞動法中沒有具體的規定，而地方性的法規不能突破上位法，女職工依據這些規定去主張自己權利的時候，可能會產生抗辯；

• 其二，設立“痛經假”確實存在加劇女性找工作難度的可能。

《婦女權益保障法》第四十七條規定

用人單位應當根據婦女的特點

依法保護婦女在工作和勞動時的

安全、健康以及休息的權利

婦女在經期、孕期、產期、哺乳期

受特殊保護

如何讓政策落實到位

讓“痛經假”變“暖心假”
還需社會多方共同努力

一起聊聊

你認為“痛經假”該如何無痛落地呢？

來源：南粵女聲綜合中國新聞網、廣東省總工會、云南省人社廳、澎湃新聞、羊城晚報等