7月10日

“多地明確女職工可休痛經(jīng)假”

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據(jù)最新統(tǒng)計，目前全國已有包括北京、上海、廣東、浙江、云南、湖北等約20個省市，在地方性規(guī)定中明確了女性勞動者的這一權益。休息時間普遍在1～2天，最多的是3天。

湖北早在2009年出臺的《湖北省女職工勞動保護規(guī)定》中，就已有“痛經(jīng)假”的規(guī)定。規(guī)定中提到：對女職工因月經(jīng)過多或痛經(jīng)而不能正常工作的，經(jīng)用人單位指定的醫(yī)療機構證明，用人單位可適當給予其1至2天的休息。

湖北省總工會女工部工作人員表示，湖北省確有“痛經(jīng)假”，而且應是區(qū)別于病假，“痛經(jīng)假”應是帶薪休的。女職工可根據(jù)自身情況提出休假，企業(yè)應根據(jù)自身情況盡量滿足，雙方更多是一種“協(xié)商”性質。

浙江的“痛經(jīng)假”自2017年6月1日起施行，時間為1-2天。

據(jù)《浙江省女職工勞動保護辦法》相關規(guī)定，經(jīng)本人提出，用人單位應當給予經(jīng)期女職工下列保護：不得安排其從事國家規(guī)定的經(jīng)期禁忌從事的勞動；經(jīng)醫(yī)療機構證明患有重度痛經(jīng)或者經(jīng)量過多的，給予1至2天的帶薪休息。

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來源：浙江省人民政府官網(wǎng)、武漢晨報

責編：周方婷

編審：宋濤