近日,州委組織部調研組深入稻城縣,采取實地調研、談心談話、座談交流等方式,調研督導村(社區)“兩委”換屆工作,組織召開稻城縣村(社區)“兩委”換屆調研督導暨村黨組織帶頭人后備力量座談會,聽取縣鄉黨委工作推進情況匯報,并與部分村黨組織帶頭人后備力量進行座談交流。
調研強調
要持續抓好后備力量培育儲備工作。堅持政治標準,拓寬選人用人視野,加大本村致富能手、外出務工經商返鄉人員、本鄉本土大學畢業生、退役軍人等人員的回引力度,把對家鄉有情懷、對群眾有感情,作風正派、辦事公道的人選出來、用起來。要堅持動態調整優化,持續推進學歷提升,加強實踐鍛煉,推動后備力量盡快熟悉工作、進入角色,成長成熟。要持續整頓軟弱渙散基層黨組織,堅持“一村一策”制定整頓方案,嚴格落實“四個一”整頓措施。深入開展風險隱患排查,逐一建立風險管控臺賬,分類處置、限期化解。
調研要求
要持續抓好分析研判。清楚班子需要的人,逐村(社區)深入調研、綜合分析。分析班子現有的人,全面掌握班子運行、履職情況、優化方向、群眾反響等情況。剔除不能用的人,從嚴從實抓好資格審查,堅決排除調整有“硬傷”人員。要壓緊壓實工作責任。縣(市)黨委履行好主體責任,聯鄉縣級領導全程指導,鄉鎮黨委具體落實。縣(市)組織部門抓好統籌協調,提前謀劃換屆試點工作,嚴明換屆紀律,確保換屆風清氣正。
根據工作安排,近期州委組織部將分別深入各縣(市)調研指導村(社區)“兩委”換屆及后備力量培育儲備工作。
來源:州委組織部組織二科
編輯:陳思帆
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