2025年養老金調整通知已經正式公布了，漲幅定為2%，各地要基于這個調整水平去制定當地具體的調整方案，從時間來看，下周很可能就會陸續發布，退休人員也將迎來養老金的調整和補發，那么在今年的養老金上漲中，企業退休人員，如果養老金4000元的話，今年是漲80元嗎？我們來解讀一下。

關于企退人員的養老金調整辦法，調整通知中已經明確，那就是跟機關事業單位退休人員一樣，按照統一的辦法來上漲，也就是采取定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式，沒有差別，只不過今年有一個比較特殊的做法，那就是強調要重點對養老金偏低的退休人員傾斜，這就會對各地的調整方案帶來變量。

如果一位企業人員，養老金達到了4000元，還是屬于比較不錯的水平了，在今年上漲的金額是不是就是4000*2%=80元呢？顯然不是這樣來計算的，他的上漲金額一般達不到80元，因為他的養老金比人均水平高，實際的漲幅一般達不到2%。

具體我們來通過一個例子來說明一下，假設一位企業退休人員養老金4000元，工齡35年，所在地為四川，我們先來看看四川去年的養老金調整方案，其中定額調整為27元，掛鉤調整部分，工齡15年以下的，每滿1年增加0.5元，工齡在16年以上的部分，每滿1年增加1.6元，跟養老金水平掛鉤，漲幅為0.9%，高齡傾斜調整，年滿70歲享受，額外增加25-80元，艱苦邊遠地區傾斜調整，額外再增加5-65元。

考慮到今年漲幅下降了1%，調整重點又是偏向中低收入人群，四川今年預計會提高定額，降低掛鉤和傾斜調整標準，假設方案如下變化：定額調整30元，掛鉤調整部分，工齡15年以下的，單價0.5元，工齡在16年以上的部分，單價1元，跟養老金水平掛鉤，漲幅為0.5%，高齡傾斜調整，額外增加20-65元，艱苦邊遠地區傾斜調整，額外再增加4-55元。

如果不享受傾斜調整待遇，上述企業退休人員能上漲的金額為30+15*0.5+20*1+4000*0.5%=77.5元，漲幅為77.5/4000=1.9%，略低于2%。當然，如果這位企退人員能獲得高齡傾斜或者艱苦邊遠地區傾斜調整，上漲金額還是可以達到80元以上的。以上僅供大家參考。

綜上所述

2025年養老金調整通知已經公布，接下來，各地就要制定調整方案并落實當地退休人員的上漲待遇了，由于今年養老金漲幅下降到了2%，上漲金額相比去年會有所減少，像企退人員，養老金能達到4000元的話，已經屬于比較高的水平了，不過上漲的金額一般達不到80元，當然，具體還需要看他的工齡、退休所在地、年齡等情況，如果是在養老金調整水平更高的地方，或者能額外獲得高齡傾斜等待遇，上漲金額還是有可能達到80元以上的。