2025年7月10號，人社部和財政部聯合印發關于2025年養老金調整方案通知，基本定調養老金人均上調2%，并要求各省根據這個調整的標準制定具體的實施方案，盡快把調整的養老金額從2015年1月開始補貼到位！

2025年的養老金調整的定調為2%，是否是按照2024年的養老金乘以2%，就能計算出每個人2025年每月上調多少養老金了？比如機關事業單位人員養老金每月達到了8000元，2025年每月是否上漲160元？

根據人社部2025年養老金調整通知規定的要求，2025年養老金要采取“適當傾斜”的原則。重點傾斜中低收入人群，就是對于退休人員養老金水平較低的人群進行傾斜。但要兼顧養老保險制度的“多繳多得，長繳多得”的分配原則，鼓勵年輕人要多交養老保險，保障退休以后養老的生活需求。

2025年人社部制定的養老金調整方案，依然按“照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整”三結合的調整原則。對于傾斜方面應該主要在于定格調整和傾斜調整這兩方面，畢竟中低收入人群的養老金水平比較低，所以掛鉤調整的方向是會受到限制的，會降低上調的比例，一般都是低于1%。

2025年人社部養老金調整方案明確指出，對于低收入人群的養老金調整比例要高于2%。對于高收入的養老金比例，那是必然就會低于2%，這樣要做到一個區域內的養老金人均達到2%的水平，不允許超過2%，也不允許低于2%！

有人養老金上漲比例高于2%，那是必然有人養老金上調比例低于2%，只有這樣才能使得一個省份的人均養老金調整比例達到2%，所以就會使得高養老金的人群比例會低于2%。也就是說黨政機關事業單位退休人員的8000元退休金，每月上漲不可能達到160元。

這個方面的差距應該就在定額調整方面方面了。比如一個省份今年的定額調整每人每月50元，一位低收入的養老金的平均在3000元左右，而高收入的養老金平均也要8000元以上，金金這一項定額的調整比例就是不一樣的：

3000元養老金的“定額調整”方面上漲比例為：50÷3000×100%≈1.667%

8000元養老金的“定額調整”方面上漲比例為：50?8000×100%=0.625%

在這一項的比例當中，低收入的就比高收入的要高一個百分點還多，也就是說這樣就提高了低收入的上漲比例，也就是起到了傾斜的作用。但從絕對數值上來說，每個人定額調整都是上漲了50元，也沒有出現誰多誰少的上漲金額可能性，體現了公平性，可是從計算的比例的上來講則是符合了人社部要求的傾斜的原則。

或許對于辭退人員高齡傾斜方面還有一點，這個一般各地區的補貼都是不一樣的，平均在每月5元到25元之間不等。即便是事退人員高了這么多，可能也依然不會達到2%的標準。我們就按最高檔來計算，假設定額調整每月50元，高齡補貼按照每月最高25元來計算，（50+25）÷8000×100%＝0.9375%，依然也是達不到低收入人群定額調整50元的比例之高。這種原因主要是分母的基數大了，造成了比例偏低的原因。

綜上所述，2025年人社部規定人均養老金上調2%，機關事業單位退休人員養老金達到8000元的水平，按照慣性思維的簡單計算方式應該上漲8000×2%等于160元，也就是應該能夠上漲160元。但在調整的過程當中是達不到2%的，也就是說事退人員每月8000元的養老金的情況下，2025年每月上漲不會超過160元。

你對這種現象怎么看？