撰文/π小星 統(tǒng)籌/Banker派

徽商銀行2024年報披露的數(shù)據(jù)顯示，該行時隔3年再次大幅擴員，員工年增長率超過10%，不過人均創(chuàng)收、創(chuàng)利均下滑，降幅7.59%、3.90%。Banker派以薪金和獎金口徑計算，徽商銀行2024年人均薪酬為35.84萬元，降幅2.58%，董監(jiān)高人員薪酬總額1884.5萬元，降幅12.58%。

銀行概況

徽商銀行是全國首家由城商行、城信社聯(lián)合組建的銀行業(yè)金融機構(gòu)，總部設(shè)在安徽省合肥市，1997年注冊成立，2005年12月28日合并安徽省內(nèi)蕪湖、馬鞍山、安慶、淮北、蚌埠5家城市商業(yè)銀行，及六安、淮南、銅陵、阜陽科技、阜陽鑫鷹、阜陽銀河、阜陽金達等7家城市信用社，更名并掛牌成立，2013年在香港聯(lián)交所主板掛牌上市。

△徽商銀行。

截至2024年末，徽商銀行資產(chǎn)首次突破2萬億大關(guān)，達到2.01萬億元，不良貸款率0.99%，較上年末下降0.27個百分點，撥備覆蓋率286.47%，較上年末提升14.53個百分點。

員工概況

截至2024年末，徽商銀行及附屬機構(gòu)共有在職員工12837人。學歷分布：研究生及以上3202人，占比24.94%；全日制大學本科6277人，占比48.90%；非全日制大學本科2516人，占比19.60%；大學專科及以下842人，占比6.56%。員工性別比例：男性6274人，占比48.87%，女性6563人，占比51.13%。

Banker派統(tǒng)計了該行近五年員工數(shù)量變化的情況，2019年首次突破萬人，2020年同比增長12.52%，此后增速放緩，增幅分別為0.12%、4.57%、3.83%，直至2024年再次出現(xiàn)大幅增長，增加1218人，年增長率達到10.48%。

員工效能

徽商銀行2024年業(yè)績繼續(xù)保持上漲，全年實現(xiàn)營業(yè)收入371.28億元、凈利潤159.17億元，同比分別增長2.10%、6.18%。

以上述數(shù)據(jù)計算，該行人均創(chuàng)收287.23萬元、人均創(chuàng)利123.99萬元，較上年度的312.98萬元、129.02萬元分別減少23.75萬元、5.03萬元，降幅分別為7.59%、3.90%。

員工成本

2024年，徽商銀行營業(yè)費用為106.95億元，增幅4.86%，成本收入比28.80%，較上年上升0.75個百分點，其中員工費用64.70億元，增幅8.92%。以此計算，該行人均員工成本為50.40萬元，較上年度的51.12萬元減少0.72萬元，降幅1.41%。

上述員工成本包括薪金和獎金46.01億元、養(yǎng)老金費用7.91億元、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費1.21億元、其他社會保障和福利費用9.57億元，具體構(gòu)成為：

△徽商銀行短期薪酬構(gòu)成情況。

一、短期薪酬

1、工資、獎金、津貼和補貼43.03億元；

2、職工福利費3.03億元

3、社會保險費2.75億元，包括醫(yī)療保險費2.70億元、工傷保險費541.2萬元、生育保險費無；

4、住房公積金3.59億元；

5、工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費1.21億元

6、其他短期薪酬581.3萬元

二、長期薪酬

延期支付績效薪酬2.98億元

三、設(shè)定提存計劃

1、基本養(yǎng)老保險4.26億元

2、失業(yè)保險費0.14億元

3、企業(yè)年金繳費3.65億元

四、內(nèi)退福利

應付內(nèi)退福利0.12億元

員工薪酬

Banker派以上述薪金和獎金/在職員工數(shù)量計算，徽商銀行2024年人均薪酬為35.84萬元，較上年度的36.79萬元減少0.95萬元，降幅2.58%。

△徽商銀行五位薪酬最高人士。

該行五年最高薪酬人士的薪酬總額共計1228.1萬元，較上年度1422萬元減少193.9萬元，降幅13..64%，折合人均245.62萬元，其中1人在250萬至300萬元之間，4人在200萬至250萬元之間，而上年度5人的薪酬均在250萬-300萬元之間。

董監(jiān)高人員2024年薪酬共計1884.5萬元，較上年度的2155.8萬元減少271.3萬元，降幅12.58%。

其中行長孔慶龍稅前報酬總額為89.58萬元，副行長張居中、徐廣誠均為69.59萬元，投資與理財總監(jiān)黃曉艷161.42萬元，董事會秘書廉保華160.42萬元，行長助理劉飛167.72萬元，首席信息官王勇155.81萬元，人力資源總監(jiān)張建平158.68萬元，原財務總監(jiān)李大雄130.85萬元。

上述稅前報酬總額含五險一金及企業(yè)年金公司供款部分，根據(jù)有關(guān)部門規(guī)定，上述人員的薪酬仍在確認過程中，最終薪酬待確認后再進行披露。

董事、監(jiān)事中，董事長嚴琛、監(jiān)事長何結(jié)華酬金均為84.1萬元，監(jiān)事鐘秋實、孫震分別為124.7萬元、183.4萬元，同樣尚未最終確定，待確認后再進行披露。

徽商銀行對高級管理人員和關(guān)鍵崗位人員的績效薪酬實行延期支付及追索扣回機制，對發(fā)生違規(guī)違紀或者出現(xiàn)職責 內(nèi)風險損失超常暴露等情形的員工，視情形輕重扣減、止付及追索扣回相應期限的績效薪酬。2024年，該行開展了績效薪酬相關(guān)追索扣回，但未披露具體執(zhí)行情況。

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