通脹動如脫兔，工資靜如處子，德國勞動人民這幾年想把日子過下去，主要靠自己想得開。不過，從明年開始，至少有660萬人可能會稍微開心一些——德國最低工資標準將于2026年初調整，時薪不得低于13.90歐元。

這是今年6月底由所謂“最低工資委員會”提出的“兩步走”漲薪方案的第一步，到2027年初，最低工資還要繼續上調到每小時14.60歐元。與目前12.82歐元的標準相比，兩年漲幅近13.9%，雖然絕對數額不大，但也算比較有誠意了。

▲ 圖源：Fabian Sommer/dpa

根據德媒7月15日的報道，聯邦勞工部部長巴斯（B?rbel Bas）已經宣布準備接受這一提議。這樣一來，首當其沖獲益的是從事迷你工作的人——根據公式推算，2026年，迷你工作的收入上限將從現在的556歐元升至603歐元，2027年，還將繼續調整至633歐元。

考慮到最低工資能夠產生影響的崗位基本是迷你工作和半職工作，而在德國，這類崗位的從業者又多數為女性，因此這次工資調整的受益者，的確也以女性居多。根據聯邦統計局的數據，在女性從事的工作中，約有20%的時薪將會增加，而對于男性，這一數字僅為14%左右。

▲ 圖源：tagesschau.de

另一方面，從地域而言，原東德地區受影響的工作崗位比例約為20%，明顯高于西部的16%。在所有聯邦州中，梅前州工資得以上漲的崗位比例最高，為22%，其次是薩克森州（21%）、薩安州（19.7%）和圖林根州（19%）。而全德范圍內，漢堡受最低工資調整影響的工作崗位比例最小，為14%。

當然，是不是真的“受益”還很難說，畢竟如果哪些崗位沒有在此次調整中“受益”，顯然說明工資原本就比這個數字高……手動微笑。

各行業之間也存在顯著差異：據統計，餐飲業受影響的崗位最多，高達56%將受益于最低工資上調。在農業、林業和漁業領域，受益比例為43%；藝術、娛樂和休閑行業也將顯著受益，比例約為40%。

（歐洲時報德國版莊生綜合報道，轉載請注明公眾號GermanReport）

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