每到假期，“孩子去哪兒”成了不少職工會員尤其是雙職工家庭的頭等難事。為妥善解決職工會員子女假期無人看管難題，富民縣總工會從職工會員切身需求出發(fā)，在開展暑期愛心托管（育）班的基礎(chǔ)上創(chuàng)新推出臨時照護(hù)服務(wù)，針對職工會員臨時有事孩子無人看管的情況開展短期托管（育），提供更加方便的彈性化照護(hù)選擇，緩解轄區(qū)職工會員子女暑期臨時“看護(hù)難”的問題，打通服務(wù)最后“一米”。同時，對困難職工、生育三孩職工、縣級以上勞模和先進(jìn)工作者職工會員子女實行免費托管（育）。

托管（育）＋臨時照護(hù)——精準(zhǔn)解決職工突發(fā)需求

7月14日，富民縣總工會職工會員子女“會暖春芽·趣伴成長”暑期愛心托管（育）班開辦時，說起暑期孩子看管問題，機關(guān)干部駱芳感慨道：“工會開辦這個暑期臨時照護(hù)，真的解決了我們的大難題！我和愛人平常工作都忙，兩個孩子都是老人在帶，現(xiàn)在放暑假了，老人臨時有事，孩子的看護(hù)成了大問題。情急之下，我想起來之前看到過工會宣傳今年的暑期愛心托管（育）服務(wù)有臨時照護(hù)，預(yù)約流程非常簡便，最短可以只預(yù)約1天，就趕緊報名預(yù)約了，工會真的是太懂我們職工的心了！”

富民縣今年創(chuàng)新開展的臨時照護(hù)服務(wù)打破傳統(tǒng)托管（育）班整期報名的限制，實行單日照護(hù)、周期照護(hù)和彈性組合三種靈活機制。職工可根據(jù)臨時加班、緊急出差等突發(fā)情況，選擇周一至周五任意1天進(jìn)行預(yù)約托管；也可選擇按周連續(xù)托管的周期照護(hù)；與此同時，實行“彈性組合”，職工可根據(jù)實際情況，自由選擇托管日期，滿足職工不固定、碎片化的托管需求。臨時照護(hù)服務(wù)的開展，是富民縣總工會積極回應(yīng)職工會員需求的重要行動。

全免費＋普惠收費——多維發(fā)力彰顯工會溫度

在超市工作的沈利亞高興地說：“真的太劃算了！特別是像我們這種三孩家庭，工會還出臺了免費政策，三孩可以免費托管，極大地緩解了我們的經(jīng)濟壓力，我們托管整期（30天）都不用出一分錢！此次托管不僅幫我們解決了上班沒時間帶孩子的問題，還可以讓孩子的作業(yè)得到輔導(dǎo)，讓孩子在假期里吃得好、學(xué)得好、玩得好，可謂是一舉兩得。”

相比一些私營暑期托管(育）班的高價，“官方帶娃”價格更親民。富民縣總工會暑期愛心托管（育）服務(wù)按照“普惠型”收費原則，費用由富民縣總工會補助一半，職工會員承擔(dān)一半，確保普惠服務(wù)覆蓋縣域內(nèi)的職工會員群體。與此同時，針對困難職工、生育三孩職工、縣級以上勞模和先進(jìn)工作者職工會員子女實行免費托管（育），加碼職工關(guān)愛力度，切實為職工謀福利。不僅體現(xiàn)出對勞動模范的尊重與關(guān)懷、對國家生育三孩子政策的支持、還為多子女家庭、困難職工家庭減輕負(fù)擔(dān)給予了極大幫助。

特色課程＋融教于趣——添彩賦能充實假期時光

富民縣總工會積極整合資源，精心籌備，面向轄區(qū)內(nèi)有切實需求的職工家庭和兒童開放。開設(shè)托管班（3-10歲）和托育班（1.5-3歲），根據(jù)不同年齡段設(shè)置豐富多彩的課程和活動，提供素質(zhì)拓展和興趣特色托管（育）服務(wù)，讓孩子在玩樂中學(xué)習(xí)成長，同時促進(jìn)幼兒認(rèn)知與社交能力發(fā)展。通過既“托”又“管”還“教”的方式，為孩子們營造一個安全舒適、設(shè)施完備的成長空間，切實解決家長的后顧之憂。

截至目前，此次暑期愛心托管（育）班共有200余名孩子報名參加，臨時照護(hù)的預(yù)約報名仍在繼續(xù)之中。下一步，富民縣總工會將繼續(xù)認(rèn)真履行竭誠服務(wù)職工的基本職責(zé)，繼續(xù)把愛心托管（育）班作為工會品牌打造，及時總結(jié)辦班經(jīng)驗、探索托管形式、創(chuàng)新課程內(nèi)容，把愛心托管（育）班辦實辦好，確?！巴小钡米　ⅰ肮堋钡煤?，辦到職工心坎上，使愛心托管（育）班真正成為工會組織服務(wù)職工的愛心陣地，成為廣受職工歡迎的“愛心港灣”和“溫馨家園”，讓廣大職工切實感受到來自工會“娘家人”的關(guān)心關(guān)愛。