湖北
根據美聯社報道，當地時間7月15日，星巴克首席執行官布萊恩·尼科爾在發給員工的內部信周寫道，從今年10月開始，企業員工必須在辦公室工作至少4天，而非此前規定的3天。
尼科爾同時還表示，我們正在重新建立辦公室文化，因為當大家一起工作時，才能帶來最佳的成功，我們將更有效分析想法，更有創意解決難題，同時在執行力上也能更加快速。
與美國其他公司類似，星巴克的“居家辦公”制度始于疫情時代，但是在過去1年時間里，很多美國公司早已經要求員工每周必須在公司工作5天時間，星巴克在這方面顯然要更為寬容許多。
在今年2月份，星巴克曾經只要求公司副總以上主管，必須在12個月時間里，到達位于西雅圖或多倫多的總部上班，不過從那時起，總部新招的員工已經必須在西雅圖或多倫多的上班。
布萊恩·尼科爾是在2024年9月才擔任星巴克首席執行官的，面對近年來越來越競爭激烈的行業環境，尼科爾上任以來進行了多項大刀闊斧的改革，其中就包括年初的裁員1100人。
對于那些不愿意每周到辦公室工作4天的員工，星巴克這次的態度非常強硬，要么無條件接受公司的安排，要么選擇“自愿離職方案”，并獲得一定數量的遣散費。
星巴克近年來的日子沒有以前好過了，星巴克的員工想像過去那么舒服的“躺著”，好日子一去不復返了。
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