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《崔璀：終于找到賺幸福錢的隱藏開關》

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大多數工作中的痛苦和委屈來自哪里？

就兩個字，“曖昧”。

什么意思？我打個比方。

就比如，你接手了一個任務，吭哧癟肚干了幾天甚至幾周，終于熬夜做出來了方案，信心滿滿地遞給領導。

結果他眉頭一皺：“怎么是這個方向？我重點不在這里啊！”

一瞬間，你的時間、精力、熬夜熬出的心血，全成了沉沒成本。

你這時才回想起來，當時任務交代下來時，好像是覺得哪里不太清楚，你覺得 A 應該是重點，可隱隱又感覺領導可能更看重B？

想多問一句確認清楚，可話到嗓子眼兒咽了回去，于是就埋頭先干了下去，直到……

再比如，你正坐在會議室里，這是一個已經開了 2 個多小時的會，但討論的東西卻和你的職責毫無關聯。

你就像個局外人一樣在那兒干坐著，滿腦子我是誰我在哪里我在干什么。

想著自己還有一堆兒活沒干，心里煩躁得很。

為什么我會坐在這里呢？

回想起來，好像你收到會議邀請時對方只是說了句，“下午三點那個會，你方便也聽一下吧。”

你沒問這個會究竟要干嘛，也沒問自己去了需要承擔什么角色。結果……

曖昧真是讓人受盡委屈。

但是你有想過嗎？到底是什么讓我們想要張嘴，又閉了起來。

你可能會說，多問幾遍會不會顯得我理解能力很差，不夠厲害。

可能就是我沒理解呢，再等等。

又或者是，問多了萬一領導嫌煩說我呢？

這些表面想法的背后，有一個很隱秘的念頭。

在很多人的內心深處，他覺得自己的時間不值錢。

大概率是因為，在你的內心深處，你覺得自己的時間不值錢。

你是可以在信息不清，需求不明的情況下，先把自己的時間給砸進去。

比起面子，情緒，事情到底能不能一次性做對做成，你的時間最不重要。

《納瓦爾寶典》

給自己的時間設定價格。

要想真的賺到錢，先相信你自己很值錢。

納瓦爾在很年輕的時候，就認為自己的時間比市場的定價更值錢，并一直遵循這個思路。

它當然不是說，你就是要真的去按小時收費，而是要在內心深處明確地認識到，我的時間、我的技能、我的專注力，都極其值錢。

試想一下，如果你現在做這個項目，只能拿到一筆固定報酬，無論你花多少時間，你會怎么做？是不是投入的時間越少越好，對吧？

那么這時候，你一定會想方設法在開始前就把所有信息對齊：

目標是什么？具體要求有哪些？交付標準是什么？時間節點怎么定？你會反復確認，直到雙方達成共識。

因為你知道，任何模糊地帶，一丁點的曖昧，都可能讓你付出額外的、不被付費的時間和精力成本。

當你有這種清晰的自我定價，面對模糊指令，你就不再是猜測著去試探，而是必須問清楚目標、范圍、關鍵節點。因為我的時間很貴，不能浪費在試錯上。

當你再一次被拉進不明會議，就不再是猶豫著到底要不要去，而是直接告訴對方，“能先同步下會議目的嗎？我需要判斷我的角色。”

你會變得“斤斤計較”，但這種斤斤計較，是對自身價值的堅決捍衛，也是對效率的追求。

其實從組織的角度，如果每一個成員都這樣清晰果斷，整個組織的效率也會一并提高。

所以，人在職場，真的不要曖昧。

別讓你寶貴的生命和無法重來的時間，浪費在“我以為”、“大概是”、“試試看”的迷霧里。勇敢一點。 該問的就問，問清楚，對齊了，再開干。

是用清清楚楚的對齊，換明明白白的成果。

你值得擁有這份清明。

伙伴們，崔璀直播上新啦，嘮點掏心窩子的！

主題：《終于找到賺幸福錢的隱藏開關》

你有沒有被這樣問題困擾過：

一定要很辛苦才能賺到錢嗎？

為什么有人賺到了錢卻依然沒有幸福感？

想和你們分享一個我們深耕9年的發現：人可以一邊幸福一邊賺錢，甚至有可能是你先幸福了，才更容易賺到錢。

7月23日晚上7點，崔璀在完成新書后要和大家！

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6?個關于幸福和賺錢的認知誤區

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