北京
來源：工人日報
原標題：朝陽市總推出“工會經費使用動態指南”（引題）
一節日一方案 一節點一服務（主題）
本報訊（記者劉旭 通訊員王囝） 日前，鞍鋼集團朝陽鞍鋼有限公司工會工作人員洛溪遙根據遼寧省朝陽市總工會發布的“工會經費使用動態指南”，為企業一線職工發放慰問品，受到職工歡迎。據悉，朝陽市總這項創新工作機制已覆蓋4000余家基層工會。
針對傳統節日慰問、職工集體福利等經費使用高頻場景，朝陽市總于今年初創建“工會經費使用動態指南”工作機制，推出“一節日一方案、一節點一服務”模式。該模式使基層工會經費監管從“被動應對”轉向“主動防控”。
在每個工會經費使用高頻節點，朝陽市總提前30天梳理政策要點，提前20天發布操作指南，提前10天開放咨詢專線，并在節后開展專項督查。
朝陽市總每期發布的動態指南明確規定支出范圍、風險防控要點、優秀案例示范。特別設置“政策紅綠燈”，以“正面清單+負面清單”對比形式，直觀呈現工會經費使用邊界。3月6日，朝陽市總發布動態指南，明確“三八節”工會支出的活動范圍，還發布了超范圍支出、發放，虛假報銷、變相公款消費等禁止行為。
此外，朝陽市總依托新媒體平臺，集成線上、線下咨詢服務熱線等工具，建立基層問題快速響應通道，配套開通匿名監督熱線，累計接收職工反饋19條，推動審計監督從單向檢查轉向全民參與。
朝陽市總工會經審辦負責人表示，為了讓長效機制落地生根，服務效能持續優化，市總在發布指南的同時，將基層工會經費使用遇到的問題收集上來，并集中反饋給基層工會。目前累計解決基層咨詢52件，吸納合理化建議12項。
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