近年來，安圖縣深入實施人才強縣戰略，通過拓寬渠道“引才”、搭建平臺“育才”、優化服務“留才”、科學調配“用才”，奏響人才工作“四部曲”，為縣域經濟社會高質量發展持續注入新動能。

拓寬渠道，奏響“引才”集結號。大力開展“招才引智”工程，通過全縣范圍摸底排查，精準定位各專業領域人才需求，靶向引進高素質人才，為縣域高質量發展筑牢人才根基。截至目前，引進高素質專業人才200余名，今年新設置崗位22個。靈活運用全縣空余事業編制，大幅擴充“人才編制池”，推動編制資源向基層一線傾斜，重點招聘基層治理專干，強化鄉村振興一線和社區治理人才支撐，已為鄉鎮、街道招聘基層治理專干200余名。

搭建平臺，奏響“育才”奮進號。深化“校地合作”，結合鄉村振興和產業發展需求，精準掌握人才需求，實施鄉村振興人才“訂單式”培養計劃，為基層儲備一批知農愛農、有本領、留得住、用得上的高素質專業人才。截至目前，已簽訂“訂單生”40人，其中23人到崗。整合縣內優質培訓資源，搭建多元培訓平臺，積極開展文旅、醫療、農業等領域培訓活動，不斷提高人才專業水平，彌補知識弱項、能力短板，實現綜合素質能力提升。2024年以來，開展各類人才培訓80余場次，培訓5000余人次。

優化服務，奏響“留才”暖心號。深化人才住房保障，大力推進“安居工程”，建設高標準人才公寓100套，持續優化人才日常服務保障，幫助解決用電、用水、取暖等問題6件，為入住人才提供溫馨舒適的居住環境，解決“后顧之憂”。積極落實“招才引智”人員津貼補貼和鄉村振興“訂單生”政策待遇，切實提升人才獲得感和幸福感，2024年以來，撥付“招才引智”人員津貼、租房補貼共計229萬余元，發放鄉村振興“訂單生”一次性補貼23萬元。

科學調配，奏響“用才”沖鋒號。開展各類人才調查摸底工作，完善人才評價發現、選拔使用機制，并建立“六支人才隊伍”信息庫，實行動態管理機制，為人才合理調配提供數據支撐。截至目前，“六支人才隊伍”人數已達3600余人。積極搭建人才干事平臺，秉持德才兼備、以德為先的用人理念，遵循“依崗選人、人崗適配”的原則，加大“招才引智”人員提拔使用力度，截至目前，累計提拔至副科級15人。充分發揮鄉村振興“訂單生”專業特長，聚焦農業生產領域，指導農民開展農業生產活動，助力增收致富。截至目前，已開展服務80余次。

來源：安圖縣委組織部 顧曉東 欒嘉雯