芝能汽車出品
在全球汽車產(chǎn)業(yè)面臨多重挑戰(zhàn)的背景下,保時捷啟動了第二輪結(jié)構(gòu)調(diào)整方案,計劃通過進一步裁員與成本壓縮,緩解來自中國市場需求萎縮、美國高額關(guān)稅以及電動化轉(zhuǎn)型的綜合壓力。即便是以高盈利能力著稱的豪華車制造商,也必須重構(gòu)運營模型,以應(yīng)對愈發(fā)劇烈的市場波動與結(jié)構(gòu)性變革。
“雄心未減,現(xiàn)實已變”,是當(dāng)前保時捷面對的寫照。
Part 1
銷量疲軟與盈利能力下降:
從中國到美國的現(xiàn)實沖擊
2025 年上半年,保時捷全球銷量為 14.64 萬臺,較 2024 年同期的 15.59 萬臺下降 6%。
◎領(lǐng)跑銷量的是Macan系列,含燃油與純電版本,全球售出超過4.5萬輛。
◎緊隨其后的是911,銷量超過2.5萬輛,純電Macan的表現(xiàn)尤其搶眼。
保時捷方面表示,這款車顯著提升了品牌電氣化車型的占比。
從主要市場來看
◎中國市場的下滑最為顯著,銷量由 2.96 萬臺降至 2.13 萬臺,同比下降 28%;
◎德國本土市場也不容樂觀,同比下降 23%,銷量為 1.60 萬臺。
◎北美市場展現(xiàn)出較強的韌性與增長潛力,銷量從 3.96 萬臺增長至 4.36 萬臺,同比增長 10%;
◎海外及新興市場亦實現(xiàn)同比 10% 的增長,銷量達到 3.02 萬臺,成為全球整體下行中的支撐力量。
◎歐洲(不含德國)市場表現(xiàn)相對穩(wěn)定,同比小幅下降 8%,銷量為 3.54 萬臺。
保時捷此次提出第二輪結(jié)構(gòu)改革計劃的直接誘因,是其在核心市場遭遇到前所未有的挑戰(zhàn)。
◎從2025年上半年的業(yè)績看,中國市場的銷量出現(xiàn)了斷崖式下滑。
這個曾長期作為保時捷增長引擎的市場,如今卻因本土電動車品牌崛起、消費偏好轉(zhuǎn)變以及政策支持重心下沉到中低價位車型,使得保時捷的豪華電動車型在價格與品牌認(rèn)知上的優(yōu)勢不再如以往般顯著。
以往保時捷能夠依賴“金字塔頂端”市場的穩(wěn)定需求和品牌溢價獲取可觀利潤,但當(dāng)前中國高端用戶對電動車型的要求已轉(zhuǎn)向智能化和本地生態(tài)適配,這使得傳統(tǒng)以“駕駛體驗”和“品牌文化”為核心賣點的德系車企面臨“水土不服”的局面。
中國市場高端電動車銷量持續(xù)分化,在中國銷量確實壓力非常大。
◎美國市場的挑戰(zhàn)則更為直接且制度性。自2025年4月起,美國對歐系汽車征收27.5%的高額關(guān)稅,而保時捷作為100%依賴進口供貨的品牌,在美國本地沒有任何制造基地,導(dǎo)致其利潤空間迅速壓縮。
美元疲軟更是加重了這一趨勢,保時捷在美國市場的銷售雖然尚未出現(xiàn)斷崖,但盈利能力已大幅縮水。這種雙線下行的市場壓力,直接反映在財務(wù)報表上。
保時捷預(yù)計2025全年營業(yè)利潤率將在6.5%至8.5%之間,而其長期戰(zhàn)略目標(biāo)是15%至17%,資本市場更曾預(yù)期其可實現(xiàn)20%的盈利率。這種明顯的落差迫使管理層不得不重新評估目前的組織結(jié)構(gòu)和成本體系。
在這一背景下,2025年第二輪結(jié)構(gòu)調(diào)整不可避免。與年初宣布的1,900個崗位削減和2,000名臨時工合同不再續(xù)簽相比,新一輪調(diào)整的規(guī)模預(yù)計將更大,仍承諾在2029年前不進行“運營原因?qū)е碌膹娭撇脝T”,但通過自然退休、補償金離職、崗位結(jié)構(gòu)重構(gòu)等方式釋放的人力資源,可能接近5,000個崗位。
全球化策略在保時捷當(dāng)前的利潤模型中已成為一把雙刃劍。它帶來廣泛市場的同時,也暴露出高度依賴特定地區(qū)的脆弱性。
中國市場的需求結(jié)構(gòu)變化與美國政策環(huán)境的驟然惡化,直接影響到了保時捷最核心的財務(wù)指標(biāo)。在無法通過銷量增長逆轉(zhuǎn)趨勢的前提下,組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化與成本壓降成為短期內(nèi)唯一能執(zhí)行的路徑。
Part 2
成本結(jié)構(gòu)與電動化轉(zhuǎn)型:
傳統(tǒng)優(yōu)勢正在重構(gòu)
結(jié)構(gòu)性變革的不僅是市場,保時捷賴以生存的產(chǎn)品架構(gòu)也在發(fā)生本質(zhì)轉(zhuǎn)變,電氣化車型占比達36%。其中23.5%是純電車型,12.6%是插電混動。在Taycan、Macan EV等電動產(chǎn)品全面上市后,電動化產(chǎn)品線已從邊緣化嘗試進入主力陣營。
從成本結(jié)構(gòu)看,電動平臺并未帶來預(yù)期中的利潤提升,反而由于研發(fā)成本高、零部件本地化水平低、供應(yīng)鏈尚不穩(wěn)定,使得整體制造成本居高不下。
以驅(qū)動系統(tǒng)為例,盡管模塊化和平臺化的推廣使部分研發(fā)投入可以在多平臺之間共享,但用于支持傳統(tǒng)內(nèi)燃機與電驅(qū)雙平臺的“柔性生產(chǎn)線”改造仍需高額資本支出,電池技術(shù)在不同地區(qū)供應(yīng)鏈依賴程度不一,尚未實現(xiàn)對成本和交期的有效控制,使得電動車的毛利率遠低于燃油車。
奧博穆在員工信中也明確指出,目前的商業(yè)模式“在幾十年內(nèi)行之有效,但現(xiàn)在已難以為繼”。
這實際上是在承認(rèn),過往通過高端產(chǎn)品+品牌溢價+稀缺供給構(gòu)建的利潤模型,正在電動化、智能化驅(qū)動下失去支撐。
為此,保時捷除了人力成本壓降之外,也在推動新的效率提升路徑。部分核心措施可能包括:
◎ 產(chǎn)能優(yōu)化與本地化生產(chǎn):是否在美國或中國設(shè)立本地組裝工廠,是決定進口關(guān)稅是否能長期規(guī)避的核心。
◎ 零部件采購本地化率提升:電動車核心部件如電池、電機、熱管理系統(tǒng)等,正面臨成本控制的極限挑戰(zhàn)。
◎車型精簡與配置削弱:保留高利潤車型,適度簡化選裝配置以減少個性化生產(chǎn)帶來的制造成本提升。
◎軟件定義汽車能力投入:提升車輛OTA能力和智能化系統(tǒng)本地化適配能力,以匹配新興用戶偏好。
這些改革的最大問題,在于其實施路徑幾乎都需要中長期資本投入,且見效周期長,而當(dāng)前利潤承壓與股價下滑要求短期財務(wù)指標(biāo)快速改善,形成時間錯配。
更復(fù)雜的是,大眾集團內(nèi)部也在推進大規(guī)模裁員與業(yè)務(wù)收縮,保時捷雖為其旗下利潤支柱,但難免被整體戰(zhàn)略掣肘。
保時捷正處于從“燃油車時代最成功的盈利模型”向“電動時代高效運營體系”轉(zhuǎn)型的關(guān)口。成本結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變不僅是內(nèi)部重組,更是產(chǎn)品和供應(yīng)鏈體系的再定義。
在全球關(guān)稅壁壘上升、本地化需求增強的趨勢下,依賴出口的豪華品牌必須重建生產(chǎn)邏輯,否則將持續(xù)被利潤下滑所困擾。
小結(jié)
在電動化轉(zhuǎn)型的賽道上,保時捷不再擁有絕對優(yōu)勢。品牌力雖強,但不能逆轉(zhuǎn)技術(shù)路線劇變和市場地緣格局的根本改變。
中國市場的本土品牌迅速崛起、美國政策的波動加劇了全球運營的不確定性,而豪華品牌對產(chǎn)地、產(chǎn)品差異化和成本控制的要求又更為復(fù)雜。
轉(zhuǎn)型的代價從未低廉。在舊模式崩解與新模式未穩(wěn)的當(dāng)口,如何在保護品牌資產(chǎn)的同時實現(xiàn)組織進化,考驗的不僅是管理層的遠見,也考驗其執(zhí)行力與對未來產(chǎn)業(yè)趨勢的真正理解。
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