今天在地鐵認識一個女（碩士），我邀請她來我公司面試，她要求15000一個月，聽她說被外包公司騙了，合同都是套路，被裁員后只獲得4000元的賠償，就這個舉動，我感覺她是一個職場小白，我看她學歷這么高就給了一次機會她。

她自我介紹說：

學歷（碩士），大學讀的專業(yè)是軟件工程，校園招聘進的外包公司，目前在外包公司待了3年時間，剛?cè)肼毜臅r候一個月是9000多工作3年漲到15000。

她說：

離職的理由是甲方?jīng)]有活干了，我被裁員，然后這家外包公司讓我去其他甲方互聯(lián)網(wǎng)公司面試，由于自己好久沒有刷面試題了，面試最終結(jié)果還是失敗，最后這家外包公司說，我們公司不養(yǎng)閑人，把我給開了，開除后只賠償4000元。

我問她：

不是按照勞動合同賠償嗎，你工作了3年，按照n+1賠償，應該賠償15000×4=6萬才對呀。

她說：

當時簽合同的時候沒有看清楚，基本工資4000，績效薪資根據(jù)你上班時間來計算的（如果你沒有工作，績效工資就沒有了），基本工資4000，績效工資11000，加起來是15000，所以被外包開除掉，公司賠償4000元的確沒有毛病，只怪自己太年輕了，當時沒有看清楚勞動合同。（她剛說完，我心里想，外包公司套路這么多的嗎，工資壓榨就算了，合同還有套路）

面試我問她：

外包公司這么坑，你當年為啥選擇外包公司？

她說：

這事情先從大學讀書那時候說起，自己讀的專業(yè)是軟件工程，再加上自己數(shù)學在高考考了140分，覺得自己很牛逼，在讀書的期間就選擇了人工智能算法開發(fā)這個方向，在讀書期間發(fā)現(xiàn)算法學習起來真的很吃力，但是勉強順利畢業(yè)了，發(fā)現(xiàn)自己在學校就學點毛皮壓根就達不了企業(yè)用人單位的標準，所以在校園招聘的時候沒有混進互聯(lián)網(wǎng)公司做算法，而是選擇了JAVA開發(fā)工程師這份工作，當然這份工作也是校園進的。

自己沒有想到在這家互聯(lián)網(wǎng)外包公司工作了3年，工資從9000漲到現(xiàn)在15000，由于當時太年輕了，勞動合同壓根就不懂，到目前才知道自己被騙了。

面試我問她：

你在甲方從事都是什么工作內(nèi)容？

她說：

最近那間在（華為）外包，從事的工作是負責研發(fā)公司業(yè)務軟件的模塊需求分析、設計、開發(fā)和交付。

按照功能組件進行詳細設計，負責功能編碼，單元測試、功能與性能測試。（她把工作說得這么清楚，不像是培訓機構(gòu)那種水貨）

她還說：

外包公司很坑工資又低，派我去（華為）上班，工資本來有25000，外包公司賺差價，拿走了10000，這樣自己只能拿15000。

跟我一屆畢業(yè)的碩士生，工資比我高了10000-13000多，他們在（華為）正式員工薪資基本上在20000-30000左右，她說真后悔在外包公司待了3年，感覺自己差不到廢了，從事的工作基本是（增刪改查）而且業(yè)務很簡單這種，基本上大專生可以勝任。

面試我問她：

你目前的技術掌握如何？

她說：

有3年Java開發(fā)經(jīng)驗，掌握Spring boot、dubbo、MyBatis等開源框架；掌握分布式開發(fā)技術。

目前請貴公司給一個機會，我再也不敢去外包公司上班了。

我看她態(tài)度這么誠懇，我就給了一次機會她，一面我就這樣給她過了，二面我公司的總監(jiān)來面試她，經(jīng)過2個小時的技術面試發(fā)現(xiàn)她的基礎能力真的很差，不錯寫業(yè)務層代碼沒有問題，我公司看她學歷這么高，態(tài)度又這么好，給她開了15k，不過對方可以接受這個薪資待遇。

整個面試過程就這樣結(jié)束了。

我的觀點：

外包公司就是一個坑，只要外包公司與甲方斷了關系后，被開除后，不管你工作了多少年，只會給很低的薪資，不像是自研的公司，根據(jù)n+1賠償你，外包公司大多數(shù)是完全沒有任何的底線。

所以程序員選擇互聯(lián)網(wǎng)公司要謹慎呀，能不進外包就最好，如果實在找不到工作去外包公司鍛煉一下也是不錯的選擇，但是絕對不能長久在外包工作干活。

這個985碩士，學歷這么高居然在外包公司待了3年，說明他真的沒有職業(yè)規(guī)則或者這幾年混吃等死，正常的程序員在外包公司待不過3年。

這個985碩士來我公司面試JAVA開發(fā)工程師，我公司的總監(jiān)面試完畢是這樣評價她的，java基礎欠缺，按照正常的面試者她是不能錄用的，我公司的總監(jiān)看她學歷這么高，態(tài)度這么好，就給你一次機會他，這說明了面試過程，如果你的能力不行，但是態(tài)度表現(xiàn)比較好，面試官是可以給你加分的。