智東西
作者 陳駿達(dá)
編輯 云鵬

大洋彼岸的AI人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)愈演愈烈，國(guó)內(nèi)AI人才供需情況究竟如何？

智東西7月23日?qǐng)?bào)道，近日，獵聘大數(shù)據(jù)研究院發(fā)布了《2025上半年人才供需洞察報(bào)告》。報(bào)告顯示，在以AI、新能源汽車等為代表的新興產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)下，一些科技屬性較強(qiáng)的技術(shù)崗正持續(xù)釋放崗位需求。

2025上半年全行業(yè)細(xì)分職能增長(zhǎng)數(shù)據(jù)顯示，高科技領(lǐng)域展現(xiàn)出強(qiáng)勁的發(fā)展動(dòng)能。在同比增長(zhǎng)最快的TOP20職位中，AI相關(guān)崗位占據(jù)六席，且增速均超過(guò)30%。當(dāng)前國(guó)內(nèi)AI人才缺口已突破500萬(wàn)，AI技術(shù)人員平均年薪為32.35萬(wàn)元。

其中，機(jī)器人工程師和算法工程師以超50%的增速位列第一和第三，數(shù)據(jù)建模、深度學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)標(biāo)注及機(jī)器學(xué)習(xí)等崗位也呈現(xiàn)顯著增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。

這一增長(zhǎng)趨勢(shì)與DeepSeek等現(xiàn)象級(jí)事件引發(fā)的AI熱潮密不可分，上半年頻繁舉辦的機(jī)器人賽事也進(jìn)一步激發(fā)了市場(chǎng)對(duì)具身智能的關(guān)注，推動(dòng)了相關(guān)技術(shù)人才需求的快速增長(zhǎng)。

一、算法工程師需求增長(zhǎng)超50%，50萬(wàn)+年薪崗位數(shù)量增速超44%

在席卷全球的AI浪潮推動(dòng)下，一場(chǎng)圍繞頂尖AI技術(shù)人才的爭(zhēng)奪戰(zhàn)已全面爆發(fā)，進(jìn)一步推高了市場(chǎng)對(duì)AI人才的需求和薪酬水平。

2025上半年AI技術(shù)新發(fā)職位（人才需求）整體增長(zhǎng)顯著，為36.82%。其職位遍布各個(gè)行業(yè)，充分證明了AI+與各行業(yè)融合的趨勢(shì)。其中互聯(lián)網(wǎng)、電子/半導(dǎo)體/集成電路、計(jì)算機(jī)軟件占比位居前三。

從占比TOP10行業(yè)的AI技術(shù)新發(fā)職位的同比增長(zhǎng)來(lái)看，家電行業(yè)的AI技術(shù)職位增長(zhǎng)最快，為277.43%。

AI技術(shù)職位類別占比排名前五的是算法工程師、圖像算法、機(jī)器視覺(jué)、深度學(xué)習(xí)、機(jī)器學(xué)習(xí)。從其同比增長(zhǎng)來(lái)看，算法工程師增長(zhǎng)最快，超50%；深度學(xué)習(xí)和機(jī)器學(xué)習(xí)增速位居第二、第三，均超30%，

這反映出AI行業(yè)正加速構(gòu)建底層算法能力并深化技術(shù)應(yīng)用落地；圖像算法和機(jī)器視覺(jué)的穩(wěn)定需求則表明視覺(jué)領(lǐng)域已進(jìn)入場(chǎng)景深耕階段。整體來(lái)看，市場(chǎng)更青睞具備算法能力和跨領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型人才，AI技術(shù)紅利仍處于擴(kuò)張周期，未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)將聚焦“算法+行業(yè)知識(shí)”的交叉能力。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，50萬(wàn)年薪以上的AI技術(shù)崗占比高達(dá)31.03%，遠(yuǎn)超全行業(yè)（6.40%）、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（18.64%）和AI行業(yè)整體（15.31%）的水平。從增速來(lái)看，2025上半年AI技術(shù)崗50萬(wàn)年薪以上職位同比增長(zhǎng)達(dá)44.42%，顯著高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（剛突破30%）和AI行業(yè)整體（36.91%）的增速。這充分印證了AI技術(shù)崗位的市場(chǎng)稀缺性和高含金量，使其成為企業(yè)競(jìng)相爭(zhēng)奪的核心人才資源。

從AI技術(shù)崗位分布最多五大的職位類別來(lái)看，高薪段的職位在深度學(xué)習(xí)最多，占比39.54%；機(jī)器學(xué)習(xí)緊隨其后，50萬(wàn)職位占比36.16%；算法工程師50萬(wàn)以上職位占比31.94%。

二、長(zhǎng)三角需求最旺盛，北上深貢獻(xiàn)過(guò)半數(shù)AI崗位需求

從AI技術(shù)人才需求城市群分布來(lái)看，長(zhǎng)三角以40.30%的占比領(lǐng)跑全國(guó)，粵港澳大灣區(qū)和京津冀分別占據(jù)約20%的市場(chǎng)份額。

增速方面，粵港澳大灣區(qū)以45.12%的同比增速成為增長(zhǎng)最快的區(qū)域，長(zhǎng)三角和成渝地區(qū)以超35%的增速緊隨其后。

長(zhǎng)三角憑借完善的產(chǎn)業(yè)鏈和人才儲(chǔ)備穩(wěn)居核心樞紐，粵港澳大灣區(qū)依托政策紅利和國(guó)際化優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)，京津冀與成渝地區(qū)則分別發(fā)揮科研資源和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移優(yōu)勢(shì)，共同構(gòu)建起多極聯(lián)動(dòng)的發(fā)展生態(tài)。

從AI技術(shù)崗的城市分布TOP10來(lái)看，深圳、北京、上海位居前三，占比合計(jì)50.94%，占據(jù)全國(guó)半壁江山。從這些城市AI技術(shù)崗的同比增長(zhǎng)來(lái)看，2025上半年武漢和蘇州的增幅最大，增長(zhǎng)率為77.96%、67.39%。

北上深憑借先發(fā)優(yōu)勢(shì)持續(xù)吸引高端人才，而武漢、蘇州等新興科技城市正通過(guò)產(chǎn)業(yè)政策扶持和區(qū)域創(chuàng)新生態(tài)建設(shè)實(shí)現(xiàn)超高速增長(zhǎng)，反映出AI產(chǎn)業(yè)資源開(kāi)始從傳統(tǒng)一線城市向具備成本優(yōu)勢(shì)與特色產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的準(zhǔn)一線城市擴(kuò)散，未來(lái)有望形成更加多元化的區(qū)域創(chuàng)新格局。

三、AI人才缺口已突破500萬(wàn)，期望薪資超44萬(wàn)

當(dāng)前國(guó)內(nèi)AI人才缺口已突破500萬(wàn)，其中技術(shù)類人才尤為緊缺。2025上半年數(shù)據(jù)顯示，AI技術(shù)人才整體緊缺指數(shù)（TSI）達(dá)2.30（TSI>1即表示人才供不應(yīng)求），處于高度供不應(yīng)求狀態(tài)。

細(xì)分類別中，搜索算法（TSI 7.22）和推薦算法（4.70）人才缺口最為突出，語(yǔ)音識(shí)別和算法工程師（均超2.5）緊隨其后。圖像算法、機(jī)器學(xué)習(xí)、NLP、深度學(xué)習(xí)和機(jī)器視覺(jué)等方向（TSI均超1.4）同樣面臨人才短缺，可見(jiàn)AI產(chǎn)業(yè)各技術(shù)環(huán)節(jié)對(duì)專業(yè)人才的持續(xù)渴求。

國(guó)內(nèi)AI技術(shù)人才呈現(xiàn)“高學(xué)歷、高門檻”特征：據(jù)獵聘2025上半年大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，畢業(yè)于985/211院校的AI技術(shù)人才占比達(dá)46.89%，同比增長(zhǎng)17.87%；海外院校畢業(yè)的人才占比10.72%，同比增長(zhǎng)32.63%。

在AI技術(shù)人才中，碩士和博士學(xué)歷合計(jì)占比67.90%，兩者增速均超20%。這些AI技術(shù)人才主要來(lái)自計(jì)算機(jī)和AI相關(guān)專業(yè)，具備優(yōu)質(zhì)教育背景，當(dāng)前平均年薪已達(dá)32.35萬(wàn)元，但從業(yè)者期望薪資更高，為44.09萬(wàn)元。

AI技術(shù)的蓬勃發(fā)展正在重塑就業(yè)市場(chǎng)格局。2025上半年，明確要求掌握AI工具的職位數(shù)量同比激增149.41%，反映出企業(yè)對(duì)AI應(yīng)用能力的重視已從技術(shù)崗位擴(kuò)展到更廣泛的職能領(lǐng)域。

薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)一步印證了這一趨勢(shì)：2024上半年和2025上半年，要求AI技能的崗位招聘平均年薪（27.84萬(wàn)、29.45萬(wàn)）持續(xù)領(lǐng)先無(wú)AI技能要求的崗位約7.8萬(wàn)元，AI能力已成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要溢價(jià)因素。

在上半年要求掌握AI工具的TOP20職類中，產(chǎn)品經(jīng)理位居第一。技術(shù)類崗位有八類上榜，設(shè)計(jì)類崗位上榜六類，而內(nèi)容及運(yùn)營(yíng)類崗位上榜四類。

獵聘大數(shù)據(jù)顯示，近一年在簡(jiǎn)歷中標(biāo)注AI技能的人才數(shù)量同比增長(zhǎng)86.61%，其中25-30歲群體占比最高，為30.06%。45歲以上群體的AI技能掌握率增速達(dá)81.56%，僅次于年輕群體，這一現(xiàn)象打破了“技術(shù)是年輕人專利”的固有認(rèn)知。

AI技術(shù)正在成為大齡求職者突破年齡壁壘的有力工具，通過(guò)掌握新興技能，他們獲得了與年輕從業(yè)者同臺(tái)競(jìng)技的機(jī)會(huì)。

結(jié)語(yǔ)：數(shù)字化技能成職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)鍵

當(dāng)前國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)正處于數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵階段，AI技術(shù)作為重要驅(qū)動(dòng)力，將持續(xù)引領(lǐng)未來(lái)一段時(shí)期的發(fā)展潮流。高科技領(lǐng)域人才需求保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)成為趨勢(shì)；技術(shù)賦能效應(yīng)顯現(xiàn)，數(shù)字化技能正成為職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵要素。

面向未來(lái)，獵聘高級(jí)職場(chǎng)顧問(wèn)建議求職者應(yīng)積極擁抱技術(shù)變革，提升數(shù)字技能與跨界學(xué)習(xí)能力；關(guān)注新興產(chǎn)業(yè)動(dòng)向，同時(shí)注重培養(yǎng)創(chuàng)新思維與解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，在快速變化的市場(chǎng)中保持競(jìng)爭(zhēng)力。