如今社會發(fā)展得快，社保在咱老百姓生活里那可是相當重要。它就像個貼心的“生活小衛(wèi)士”，不僅能幫咱解決眼前的大麻煩，還能預防未來可能冒出來的突發(fā)狀況。所以社保差不多成了每個打工人的“標配”福利。

說到社保繳納，主要有兩種方式，一種是自己交，另一種是企業(yè)幫著交。那這兩種方式到底有啥不一樣呢？不懂的朋友可得好好聽啦。

先說說繳納基數(shù)。不管是個人交還是企業(yè)交，基數(shù)高低對咱能享受到的福利影響可大了。就拿養(yǎng)老金來說，基數(shù)越高，退休后每月能拿到的養(yǎng)老金就越多。但在實際情況里，自己交社保的人，大多會選最低基數(shù)。

為啥呢？還不是因為成本太高，想省點錢嘛。不少私企也愛選最低基數(shù)給員工交社保。不過，要是你進了家好企業(yè)，那就有機會根據(jù)自己的收入和職稱等情況，把社保基數(shù)往上提一提。

再聊聊承擔的繳納金額。個人交社保，為啥大多選最低基數(shù)呢？除了前面說的成本高，還有一個重要原因，就是交的錢太多。就拿醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險這兩個險種來說，個人交的話，一個月加起來可能就得上千塊。

可要是企業(yè)幫著交，情況就不一樣了。打工人自己只需要承擔一小部分，剩下的基本都是公司出。這對咱打工人來說，未來生活可就更有保障啦。

繳納年限也有區(qū)別。個人交社保成本高，很多人交夠15年就不交了。為啥呢？因為再交下去，壓力太大，錢包受不了。但企業(yè)員工就不一樣了，就算已經(jīng)交了15年，還能接著交。為啥愿意接著交呢？因為個人承擔的成本低，交得越多，退休后能拿到的錢就越多，這簡直就是一本萬利的好事兒。

險種方面，個人交社保一般就選兩個，養(yǎng)老和醫(yī)療。為啥只選這兩個呢？還不是因為錢不夠，交多了負擔不起。但企業(yè)交社保就不一樣了，是“五險”全包，有些好企業(yè)還會給交“一金”。這么一對比，在企業(yè)工作，交社保不僅能減輕壓力，還能享受更多福利，多劃算吶。

不過，個人交社保也有它的適用人群，主要就是那些靈活就業(yè)的人。他們工作不穩(wěn)定，沒辦法讓企業(yè)幫著交社保，只能自己想辦法。

說完區(qū)別，咱再聊聊大家都關心的養(yǎng)老金。好多人交社保，就是沖著養(yǎng)老金去的。那怎么才能提高養(yǎng)老金的金額呢？對普通人來說，有兩個辦法。第一個辦法是延長社保繳納的時間，就像前面說的，企業(yè)員工交夠15年還能接著交，就是這個道理。第二個辦法是提升繳納的基數(shù)，不過這個辦法對個人交社保的人來說，成本有點高，得好好考慮考慮。

一般情況下，延長社保繳納時間更適合大多數(shù)人。另外，居民還可以通過合理理財，讓錢生錢，增加退休后的收入。比如把錢存銀行、買儲蓄國債或者貨幣基金，這些方式都比較穩(wěn)妥，能幫助退休居民實現(xiàn)收入增加。

總之，社保對咱現(xiàn)在社會的居民來說，絕對是個對生活有很大幫助的福利。它能最大程度地幫咱解決各種問題，讓咱的生活更有保障。不知道大家對社保繳納還有啥看法，歡迎一起聊聊。