7月17日下午，以“青年醫師成長與發展”為主題的青年醫師座談會在湘潭愛爾仁和醫院會議室隆重舉行，湘潭愛爾仁和醫院CEO劉冠、院長胡棟、副院長廖應平、湘鄉愛爾眼科醫院院長劉申文等院領導班子及醫院青年醫師代表齊聚一堂，共話職業理想，共繪發展藍圖。

聚焦成長：愛爾平臺賦能青年夢想

會議在簡潔高效的議程中拉開序幕。愛爾眼科湘潭地區人資部主任劉帆隨后進行《愛爾人才機制與青年醫生成長平臺》政策宣講。劉帆主任詳細解讀了愛爾眼科醫院集團為青年醫師量身打造的立體化發展路徑：

亞專科手術醫師培養體系：12項手術技能類別，覆蓋全國23個省市區的25個臨床培訓基地，夯實專業能力；清晰合理的培養考核流程，從“青年醫療人才”到“醫生人才骨干”（住院醫師、主治醫師），再到“醫療人才培養”（主任醫師、學科帶頭人），最后成為“顯微醫療人才”，每一步都有清晰的成長通道。

多元化賦能計劃：“優才計劃”全方位培養核心青年人才；“住院醫生規范化培訓”、“亞專科手術醫師培訓體系”夯實臨床硬實力；依托國家級博士工作站、國際臨床培訓中心提升專業水準。

強大的平臺支撐：集團與中南大學、武漢大學、天津大學等頂尖高校深度合作，構建“校企合作新生態”；打造一體化科研平臺，提供“導師孵化”機制；愛爾更擁有眼科專業副高級職稱自主評審資格，為青年醫師職稱晉升提供全周期支持。

全球視野拓展：鼓勵參與國際國內學術交流，專項獎勵科研成果，營造濃厚學術氛圍。

宣講內容深刻展現了愛爾眼科對青年人才培養的高度重視和持續投入，為在座青年醫師描繪了廣闊而清晰的職業前景。

心聲共鳴：青年醫師暢談責任與擔當

在“青年醫生發言”環節，青年代表踴躍發言。大家結合自身崗位實踐，分享了在臨床、科研、服務中的感悟與困惑，表達了對醫院及集團提供優質成長平臺的感謝，更展現了立足崗位精進專業、服務患者守護光明的強烈責任感。現場交流坦誠熱烈，思想的火花不斷碰撞。

領導寄語：殷切期望與戰略指引

醫院領導班子對青年醫師的成長與發展給予了高度關注并指明了方向。他們結合自身經歷，勉勵青年醫師要珍惜愛爾平臺提供的寶貴機遇，勇于迎接挑戰，深耕專業領域，將個人成長融入醫院和集團發展的大局中。他強調，青年醫師是醫院未來發展的核心競爭力，希望大家保持學習熱情和創新精神。

愛爾眼科致力于打造世界一流的眼健康服務集團，這離不開一支高素質、專業化、有擔當的青年醫師隊伍。他要求青年醫師不僅要精進醫術，更要強化服務意識和責任意識，將“以患者為中心”的理念內化于心、外化于行，為提升湘潭地區眼健康水平貢獻青春力量。同時，醫院將持續優化人才培養機制，完善各項支持政策，做青年醫師成長道路上最堅實的后盾。

攜手并進：守護光明未來

會議在熱烈的氛圍中圓滿結束。本次座談會不僅是一次政策的宣導會，更是一次凝聚青年力量、激發奮進動力的動員會。它清晰地傳遞了湘潭愛爾仁和醫院乃至愛爾眼科醫院集團的核心理念：

青年醫師是醫院發展的生力軍，更是眼科事業未來的希望。 集團將持續傾注資源，通過系統性、前瞻性的人才培養機制，為每一位有志青年醫師搭建施展才華的舞臺，鋪就通往卓越的專業道路。

湘潭愛爾仁和醫院全體青年醫師將以此次座談會為新的起點，依托愛爾眼科強大的平臺支撐，不斷提升專業技能與服務品質，將個人成長融入醫院發展和集團愿景，以更精湛的醫術、更溫暖的關懷，全心全意守護湘潭市民的清晰“視”界，為廣大人民群眾的眼健康事業保駕護航！