2025年人社部的養老金調整通知已經下發，目前各省正在如火如荼地制定當地的調整方案，相信很快就會有消息了。那么在今年的養老金調整中，工齡16年、26年和36年的退休人員，上漲金額會差多少呢？

2025年，我國的養老金調整還是按照定額調整、掛鉤調整以及適當傾斜相結合的方式進行，這意味著影響退休人員養老金上漲金額的不僅僅是工齡，還有本人之前的養老金金額。同時，工齡對于養老金的影響并不是直接的，繳費年限才是決定養老金調整高低的關鍵因素，而工齡和繳費年限是有一定關聯的，正常情況下工齡是大于繳費年限的，因為有些工齡不能認定為繳費年限。

假如工齡16年的退休人員，繳費年限是16年，養老金是2000元；假如工齡26年的退休人員，繳費年限是26年，養老金是3500元；假如工齡36年的退休人員，繳費年限是36年，養老金是6000元。

如果按照去年上海市的養老金調整方案，三者的繳費年限掛鉤養老金調整金額分別是16元、26元和36元，每個年齡段的差距都是10元，但是總的調整金額分別是97元、122元、157元，差距分別是25元和35元。可以看到在上海市的方案里，繳費年限對于養老金的影響是不如基本養老金的。

而如果按照江蘇省的養老金調整方案，那么三者的繳費年限掛鉤養老金調整金額分別是27.3元、45.5元和65.5元，差距分別是18.2元和20元，而總的調整金額分別是66.3元、90.5元和120.5元，差距分別是24.2元和30元。也就是在江蘇省，繳費年限對養老金的影響是更大的，繳費年限越大能夠拉開更大的差距。

目前我國的養老金調整中，“多繳多得、長繳多得”這個基本原則是沒有變的，不同的繳費年限能夠增加的養老金是不同的，基本養老金也會影響調整金額。不過，不同省市的繳費年限價值不同，一些地方退休人員的養老金差距主要是繳費年限拉開的，一些地方則主要是因為基本養老金的高低不同。

綜上所述，2025年退休人員的養老金調整通知已經下發，各省的養老金調整方案很快也要出爐。對于工齡16年、26年和36年的退休人員，他們調整的養老金肯定會存在區別，而具體差距多大還要看個人的養老金金額情況。正常情況下，繳費年限越低養老金也越低，那么工齡16年和工齡26年的退休人員，養老金調整差距在20元左右；而工齡26年和工齡36年的差距在30元左右。