山西
現在的老板們估計都有個共同的疑惑：招00后上班，到底是請了群員工，還是來了幫“祖宗”？每天上班跟上刑場似的，不是在氣笑，就是在氣笑的路上。
就拿“相由‘薪’生”這事兒來說，有老板在會上畫餅：“等公司上市了，大家都是功臣！”角落里的00后慢悠悠抬頭：“老板，我這臉最近蠟黃蠟黃的，是不是工資給的不夠，營養沒跟上啊？”一句話給老板噎得差點當場表演一個“原地閉麥”，旁邊的老員工憋笑憋得肩膀直抽抽。
更絕的是“彈腦瓜崩式回復”。有老板在工作群里發了800字長文布置任務，末尾還特意加了句“收到請回復”。其他員工正琢磨著怎么寫排比句表決心，00后直接甩了個“[ok]”的表情。老板以為這是“保證完成任務”的意思，結果人家轉頭跟同事吐槽：“這表情翻譯過來就是‘知道了，但我懶得理你’，相當于隔空彈他個腦瓜崩。”
有次老板臨時通知周末加班，理由是“年輕人要多奮斗”。00后小姑娘當場掏出手機：“老板，我剛掛了我姥姥的視頻，她說我再不回家相親，下次見我就得帶孫子來了。要不您幫我跟姥姥解釋下，奮斗和脫單哪個更緊急？”老板看著她手機里姥姥慈祥又帶點威脅的臉，愣是把“必須來”三個字咽成了“那你……注意安全”。
還有個老板想搞“企業文化建設”，要求員工每天早上跳抓錢舞。第一天00后們還敷衍地揮揮手，第二天直接集體戴著眼罩跳——美其名曰“沉浸式抓錢，不受外界干擾”。老板站在旁邊看著一群“盲人摸象”似的員工，突然懷疑自己是不是招了批喜劇演員。
其實00后也不是故意搗亂，他們就是把“職場沒必要太嚴肅”刻進了DNA里。你跟他講情懷，他跟你算時薪；你跟他畫大餅，他跟你聊食堂飯菜咸淡。老板們嘴上喊著“無語”，心里說不定偷偷羨慕：這股子不把老板當回事的勁兒，當年自己怎么就沒敢有呢？
估計再過幾年，老板們就得集體報個“如何與00后斗智斗勇”的培訓班。畢竟面對這群主打一個“真誠且叛逆”的年輕人，再不更新一下職場認知，可能真要被按在地上反復摩擦了。
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