當前，全國已進入夏季高溫時期。近日，人力資源社會保障部辦公廳印發《關于做好2025年高溫天氣勞動者權益保障工作的通知》，一起了解——

嚴格執行高溫天氣

工作時間規定

指導督促企業做好高溫天氣期間的生產組織和管理，盡量避開酷熱時段作業，適當增加勞動者休息時間和輪換班次，降低勞動強度。

地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺發布日預報氣溫最高達到40℃以上時

停止安排勞動者

進行室外露天作業

日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時

安排勞動者室外露天作業時間

累計不得超過6小時

不得安排勞動者在當日

氣溫最高時段3小時內

室外露天作業

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時

要采取換班輪休等方式

縮短室外露天作業勞動者

連續工作時間

不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣下從事室外露天作業及在33℃以上的工作場所作業。

嚴格落實高溫津貼待遇

指導督促企業落實防暑降溫相關勞動保護措施，降低高溫工作環境下勞動者的勞動強度，為勞動者提供符合要求的個人防護用品、防暑降溫飲料、保健用品等。

嚴格落實高溫津貼制度，及時足額向符合條件的勞動者發放高溫津貼，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或各類有價證券代替。

因高溫天氣縮短工作時間或停工休息時，不得扣減勞動者工資待遇。

對因高溫天氣作業

引發勞動者發生事故傷害

或經職業病診斷機構

診斷為職業性中暑的

應按規定依法認定工傷

并落實相關保險待遇

做好新就業形態勞動者

高溫天氣勞動保護

指導督促平臺企業

履行用工責任

加強人文關懷

引導平臺企業對高溫天氣接單的快遞小哥、外賣騎手、即時配送員、網約車司機、貨車司機等，配齊高溫防護用品，適時監測身體狀況，并采取延長配送時間、縮短連續工作時長、增加工間休息等措施，有效減少高溫時段勞動者身體消耗，切實保障新就業形態勞動者的身體健康和生命安全。

適時查看提醒戶外勞動者服務站點（工會驛站）場所增補血壓計、配置應急藥品、提供免費飲水等相關防護用品。

指導平臺企業建立補貼制度，為室外工作的勞動者增發高溫補貼。

加強高溫時段

執法檢查和調解仲裁

聚焦室外露天作業的建筑、物流、交通等重點行業，快遞員、外賣送餐員、環衛工等重點群體，加大對企業遵守高溫勞動保護情況的監督檢查力度，暢通舉報投訴渠道，及時受理、快速處置強迫勞動者違規高溫作業或未按規定標準發放高溫津貼違法案件。

對涉高溫天氣作業的勞動爭議案件，要快立快審快結，及時維護勞動者合法權益。

來源：人力資源和社會保障部微信公眾號