近日，華廈·貴港愛眼眼科迎來一場企業(yè)文化與職業(yè)發(fā)展的深度賦能——集團(tuán)人力資源中心副總監(jiān)石磊蒞臨指導(dǎo)，以“守正創(chuàng)新 共贏未來”為主題，帶來一場企業(yè)文化與目標(biāo)管理的雙重賦能。這場培訓(xùn)不僅深化了員工對集團(tuán)文化基因的認(rèn)知，更通過OKR（目標(biāo)與關(guān)鍵成果法）工具，為該院高質(zhì)量發(fā)展注入精準(zhǔn)驅(qū)動(dòng)力。

在“守正創(chuàng)新 共贏未來”的主題下，石磊副總監(jiān)深入淺出地介紹了集團(tuán)的企業(yè)文化精髓。“守正”，即堅(jiān)守yiliao質(zhì)量為核心，始終將huan者的健康放在首位；而“創(chuàng)新”，則是不斷探索新技術(shù)、新療法，推動(dòng)服務(wù)水平的持續(xù)提升。 石磊副總監(jiān)強(qiáng)調(diào)：“無論富貴貧窮，都要服務(wù)好每個(gè)bing人，讓每個(gè)人擁有一雙健康明亮的眼睛”，這不僅僅是一句口號，更是我們每一天工作的指南針。”他還指出，“責(zé)任、關(guān)懷、創(chuàng)新、共贏”的核心價(jià)值觀指導(dǎo)著每一個(gè)華廈人如何在各自的崗位上發(fā)光發(fā)熱，并且共同追求企業(yè)與個(gè)人的雙贏局面。

通過生動(dòng)的案例分享和互動(dòng)環(huán)節(jié)，石磊副總監(jiān)幫助大家理解了企業(yè)文化的重要性以及它如何影響日常工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)。無論是導(dǎo)診接待、護(hù)理部的暖心護(hù)理、還是shou術(shù)室里的精細(xì)操作，都離不開對這些價(jià)值理念的深刻理解和踐行。

在集團(tuán)人力資源中心副總監(jiān)石磊帶來的精彩企業(yè)文化與OKR目標(biāo)管理培訓(xùn)圓滿結(jié)束后，該院的馮先權(quán)總經(jīng)理對此次培訓(xùn)進(jìn)行了深刻且鼓舞人心的總結(jié)發(fā)言。

馮先權(quán)總經(jīng)理首先表達(dá)了對石磊副總監(jiān)以及全體參與培訓(xùn)員工的衷心感謝。接著，馮先權(quán)總經(jīng)理強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化對于該院發(fā)展的重要性。“企業(yè)文化是我們的靈魂，它指導(dǎo)著我們的行為，決定了我們的方向。‘守正創(chuàng)新 共贏未來’不僅僅是一個(gè)口號，它是我們在日常工作中必須時(shí)刻銘記的原則。只有堅(jiān)守yiliao質(zhì)量，不斷探索創(chuàng)新，才能為市民提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，實(shí)現(xiàn)院內(nèi)與個(gè)人的共同成長。”

針對OKR目標(biāo)管理法的學(xué)習(xí)，馮先權(quán)總經(jīng)理指出：“有效的目標(biāo)設(shè)定和管理是推動(dòng)我們前進(jìn)的動(dòng)力。每一個(gè)明確的目標(biāo)都是一個(gè)里程碑，而每一個(gè)關(guān)鍵結(jié)果都是我們通往成功的路標(biāo)。我希望每位同事都能將今天所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，為自己設(shè)立具有挑戰(zhàn)性但又切實(shí)可行的目標(biāo)，并通過持續(xù)的努力達(dá)成這些目標(biāo)。”

接下來，貴港愛眼將以文化為根、以O(shè)KR為翼，在“守正創(chuàng)新 共贏未來”的路上，讓更多人——看見清晰，更看見溫暖；看見光明，更看見希望，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，打造有溫度、有專業(yè)、有擔(dān)當(dāng)?shù)膱F(tuán)隊(duì)，為守護(hù)貴港及周邊地區(qū)群眾的眼健康不懈努力！我們也期待著每一位員工都能在華廈這個(gè)大家庭里找到屬于自己的舞臺(tái)，書寫精彩的職業(yè)篇章！