沒有人可以在設計院一直被壓榨，情懷、奉獻精神早晚有耗盡的一天；

等到心灰意冷，攢滿失望，設計師就只剩下一腔怨憤了！

江蘇某院大亂斗

前陣子，南京某院中層領導元宵節(jié)在工作群炮轟領導的瓜傳得沸沸揚揚的；

最近又收到粉絲投稿，江蘇某設計院底層設計師也開始掀桌子了！

該院不是一個設計師公然叫板、靈魂拷問領導，而是很多設計師一哄而上，堪稱大亂斗！

設計院底層牛馬覺醒了

今年1月27日，該院領導在一百多人的工作群里發(fā)了辭舊迎新的新年展望；

1、25年要開啟子公司運作模式，員工有更多自主決策權和分配權；

2、績效考核模式大調整：把成本轉變?yōu)榭芍涫杖耄?/p>

3、感謝大家的付出，同時倡導大家在25年更加努力！

可惜，被騙慘了的設計師并不買賬，第一位勇士直接貼臉開大；

先是說，24年辛苦一年，天天只談奉獻，不談年終獎，員工要的不是感謝而是跟努力相匹配的報酬；

大家工作是來賺錢的不是做志愿者奉獻人生的，然而設計院領導總是避而不談獎金，避重就輕就是最大的不負責任；

最后，這位勇士也絲毫不客氣，直言：24年的事情都扯不清，還談什么明年？

省領導都知道該院不發(fā)獎金的事情了

當下設計師低薪、無獎金的困境已經(jīng)成為社會問題了；

工作是一個人活著的靈魂，而工資和獎金是人的立身之本，失了這些，長久的壓抑之下，戾氣叢生是早晚的事！

設計院底層員工和領導對罵的事也不是一次兩次了，這背后的邏輯也很簡單；

當工資足額發(fā)放時，員工可以忍受你的壓榨，但發(fā)不出來時，翻臉是早晚的事；

一切的不平等和忍耐都是建立在利益關系上的，一旦利益破碎，從前的低眉順眼全部都會化作胸中的戾氣。

搞設計的同時，兼職盒馬配送

在設計院工作的人，已經(jīng)養(yǎng)不起家了；

這位設計師也許是已經(jīng)找到了生活的平衡，周內畫圖，周末兼職盒馬配送；

相應地，他要把工作都安排好，各專業(yè)的回復，何時匯總出圖等等，也只是不希望打亂他周末兼職的計劃，卑微和無奈盡顯其中了。

行業(yè)下行至此，轉行已經(jīng)成為大部分設計師的共識；

然而轉行絕非易事，前幾天和一位資歷很深的設計師聊天，24年下半年他從設計院出來了；

當時轉行去做禮盒外包裝設計了，他和幾個設計師朋友一起，但沒想到隨著消費降級的盛行，禮盒外包裝設計的業(yè)務也出現(xiàn)斷崖式下滑；

創(chuàng)業(yè)半年多，虧了很多錢，年后又在投簡歷，轉來轉去還是回到了設計院！

設計轉行，不但是職業(yè)的改變，更是心態(tài)、思維、認知等全方位的轉變！