“轉型Media人”法律公關線下沙龍活動，繼續進行。

本周六下午，在北京；

下周六（8月2日）下午，在深圳廣州。

沙龍活動主題為“自媒體持續侵擾與黑公關的綜合應對”。

本次線下沙龍活動，既包括對法律公關方法論的宣講，更聚焦于如何通過法律公關手段，解決PR在工作中遇到的普遍性困擾。

包括——

1、企業的自媒體預算逐年減少， 如何解決輿情隨之增多的問題？

2、有的自媒體現在專門猛寫“一把手”，招致領導頻頻過問。如何高效解決？

3、自媒體“亮函”事件頻發，如何防控應對？

4、有的人專門開個賬號發你負面，如何解決？

5、輿情看著挺多，其實來來回回寫的就是那幾個點。如何讓已經出現過的同類輿情內容，未來大幅減少？

6、員工輿情、客訴輿情，情況都屬實。如何解決？

7、自媒體發文沒成本，寫了再發怎么辦？

8、如何防控、應對在企業新品上市、年報發布等節點上的自媒體集中侵擾和有組織黑公關？

9、能不能精準揪出黑公關組織者？如何實現？多大概率？

10、法律公關手段如何助力IPO？

上述“十大困擾”，都不是拍腦門拍出來的，它們全部來自甲方企業的日常真實需求。每個“困擾”，都已經通過實踐，找到了有效的解決方案。

從上海、杭州兩場沙龍活動的反饋來看，相當多的PR，對 自媒體“亮函”問題的防控應對以及如何精準揪出黑公關組織者最感興趣。

針對前一問題，我方曾專門開設自媒體賬號進行試驗，通過實證，確認了20家主流自媒體平臺收到PR投訴后，是否會通知自媒體，是否會將收到的函和證據轉發給自媒體。活動結束后，將把試驗結論PPT的紙質版分享給參會者。

針對后一問題，活動現場，將會通過具體案例，詳細解讀如何通過法律公關手段，成功實現這一目標。

同時，在滬杭兩地的沙龍活動的集體討論過程中，還形成了一個新的被PR普遍關注的困擾性話題——如何管理老板的輿情預期？

有的大廠PR表示，每年她帶著手下要處理海量的輿情，累得要死，但老板還是覺得輿情工作做的不夠好，一看到寫自己不好的文章就敏感焦慮。通過什么方式，才能改變老板的認知？

沙龍活動宣講人：寶際公關總經理兼寶際法律咨詢公司總經理付中，原北京某檢察院公訴檢察官（主要承辦經濟案件）、原法制晚報法制新聞部主編兼315新聞部主編。

因場地有限，為保證活動質量，目前本周六的北京地區沙龍活動還有最后5個參會名額，廣東沙龍活動還有最后8個參會名額。

有意參加活動者，請盡快掃碼加微信咨詢（僅限甲方企業市場品牌公關人員和法務、政務人員）——

微信號 ｜xiaoxiaojiayou66666

沙龍活動篇

法律篇

企業不續約就再寫黑稿，視為敲詐犯罪閉環

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