新時代對干部隊伍提出了更高要求,既要有堅定的理想信念作支撐,又要有務實的擔當作為作底色,更要有過硬的作風紀律作保障。唯有將思想鑄魂、行動踐諾、作風立身融為一體,才能鍛造出堪當大任的干部隊伍,在時代考卷上寫下合格答案。
以信念為墨,筑牢思想根基。理想信念是干部的精神之“鈣”,沒有堅定的信仰,就難有前行的定力。干部當始終把政治建設擺在首位,以黨的創新理論武裝頭腦,在學深悟透中增強政治敏銳性,在對標對表中強化政治執行力。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,無論面對何種考驗,都能堅守政治立場不偏移、踐行政治使命不松懈,讓忠誠于黨、忠誠于民成為最鮮明的政治標識。
以擔當為鋒,破解發展難題。干部的價值,終究要體現在攻堅克難的實踐中。面對改革發展中的“硬骨頭”、基層治理中的“撓頭事”,當有“逢山開路”的勇氣和“遇水架橋”的智慧。要主動走出“舒適區”,在鄉村振興一線摸爬滾打,在民生服務前沿傾聽訴求,在矛盾化解現場錘煉本領。把“要我干”的被動轉化為“我要干”的主動,以“釘釘子”精神一抓到底,讓擔當作為成為干事創業的主旋律。
以作風為尺,永葆清廉本色。作風是干部的立身之本,清廉是干事的底線。要始終繃緊紀律之弦,在小事小節上嚴以修身,在人際交往中堅守原則,以“慎獨慎微”的自覺抵制誘惑。同時要深入踐行群眾路線,放下架子、撲下身子,把群眾的“急難愁盼”記在心上、抓在手上,以務實作風贏得群眾信任,讓清正廉潔、勤政為民成為干部隊伍的鮮明底色。
干部隊伍的成長,是信念、擔當、作風協同發力的過程。唯有以堅定信念定向領航,以實干擔當破解難題,以優良作風凝聚民心,才能在新時代的征程上,不斷書寫為民服務、推動發展的新篇章,展現出無愧于時代、無愧于人民的干部風采。
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