揚子晚報網7月25日訊（通訊員 王磊 記者 朱鼎兆） 雇主請工人到自家魚塘捕魚，工人竟被一條魚給弄傷了眼睛，雇主被起訴要求承擔賠償責任。日前，淮陰區法院審理了這樣一起案件。

2024年6月，被告李某雇原告趙某等人，在其承包的魚塘捕魚。誰料在起網時，趙某竟被網內躍起的魚撞傷了右眼。趙某經住院治療，10天后出院，花去醫療費4000余元。后經司法機構鑒定，此次外傷致趙某右眼失明，構成人體損傷八級傷殘。趙某將雇主李某訴至法院，要求其賠償醫療費、誤工費等各項損失合計29萬余元。

另查明，因捕魚需要，被告李某時常與第三人王某聯系，王某主要負責尋找捕魚人員，并將捕魚人員帶到捕魚現場，此外，王某也參與捕魚且提供漁網，捕魚人員自帶雨褲、雨衣。每次捕魚結束后，不論捕獲多少魚，均由被告李某按每人150元的標準付款給第三人王某，再由王某分給原告等參與捕魚人員，均按每人150元支付。此外，被告李某另行支付王某漁網費和車費。

法院審理后認為，本案涉及原被告以及第三人之間法律關系問題。勞務合同是以直接提供勞務為目的；承攬合同則是以完成工作成果為目的，提供勞務僅僅是完成工作成果的手段。

本案中，因捕魚需要，被告聯系第三人，由第三人召集捕魚人員為其捕魚，被告按150元/人的標準給付勞務費用。第三人作為召集人，從被告處領取勞務費用后，也是按150元/人的標準給付原告等捕魚人員，第三人未賺取勞務利潤。因捕魚需要，第三人王某雖提供漁網、車輛等工具，但均是被告額外給付相關費用，勞務費用與使用第三人工具費用分別計算給付。綜上分析，可以認定第三人與原告等捕魚人員是提供勞務一方，被告是接受勞務一方，原、被告之間應是勞務關系，第三人為提供勞務一方的召集人，并非承攬人。

關于被告李某應當承擔的賠償責任問題，法院認為，個人之間形成的勞務關系，提供勞務期間，提供勞務一方因勞務受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應責任。原告為被告提供勞務時受到魚的撞擊而受傷，依法應根據雙方各自的過錯承擔相應責任。被告長期從事魚類養殖，其作為接受勞務的一方，應該知道捕魚活動有一定安全風險，未提醒可能存在的風險，并提供必要的安全防護措施，存在一定過錯。原告作為完全民事行為能力人，就其自身未盡到安全注意義務，亦存在一定過錯。根據本案實際情況，法院酌定由被告承擔50%的賠償責任，即應賠償14萬余元。關于精神損害賠償金，法院根據雙方過錯程度及本地平均生活水平等因素，酌定由被告賠償7000元。

最終，法院判決被告李某合計賠償原告趙某各項損失合計15萬余元。