江蘇2025年養老金調整細則出爐，掛鉤百分比僅0.2%，養老金3000和7000元漲錢差多少？

作為退休人員數量排名第一的省份，江蘇2025年的養老金調整方案終于公布了，今年定額調整和高齡傾斜調整標準保持不變，而掛鉤調整標準下調明顯，養老金偏低的退休人員以及年滿70歲的退休人員有福了。那么今年江蘇養老金上漲，養老金3000元7000元，漲錢相差多少呢？我們來解讀一下。

先來看看江蘇今年的養老金調整明細，定額調整為31元，跟去年一樣。掛鉤調整部分，工齡單價劃分了三個檔次，其中工齡15年以下的，每滿1年增加0.8元，工齡16年至25年的部分，每滿1年增加0.9元，工齡26年以上的部分，每滿1年增加1.1元，單價相比去年減少了0.4元。

江蘇2025年養老金調整方案公布

跟養老金水平掛鉤，今年的漲幅為0.2%，只有去年的一半。高齡傾斜調整標準不變，年滿70歲可以享受，額外增加21元、29元和39元。

由于養老金上漲金額跟本人的工齡、養老金以及年齡等因素息息相關，我們假設一位退休人員工齡30年，養老金3000元，一位退休人員工齡35年，養老金7000元，來對比一下他們今年的上漲金額會相差多少。

如果都不享受高齡傾斜待遇，養老金3000元的人今年可以上漲31+15*0.8+10*0.9+5*1.1+3000*0.2%=63.5元，而養老金7000元的人今年可以上漲31+15*0.8+10*0.9+10*1.1+7000*0.2%=77元，兩者的上漲金額相差77-63.5=13.5元，并不算太大。

如果養老金3000元的退休人員還可以額外獲得高齡傾斜的話，至少能再漲21元，那么他的上漲金額整體就能達到63.5+21=84.5元，可以超過養老金7000元的退休人員。

這是因為今年江蘇的調整方案相對更加側重定額調整和高齡傾斜調整，從掛鉤百分比只有0.2%就能看出，個人的養老金水平在今年的調整中影響并不大，比如養老金2000元和養老金1萬元，在掛鉤百分比部分，相差也就是16元。

這樣的調整方案下，其實能較好的體現出今年的調整重點和傾向的，因為定額調整突出的是公平性，跟本人的工齡和養老金水平無關，大家一視同仁，在今年漲幅下降1%的情況下，江蘇等于在保住定額和高齡傾斜水平，對掛鉤調整做了大幅下調，養老金偏低的退休人員可以更加受益一些。

綜上所述

江蘇已經正式公布了今年的養老金調整方案，今年只對工齡單價以及掛鉤百分比做了下調，其他標準保持不變，有利于縮小養老金的上漲差距，像養老金3000元和7000元，同等條件下，上漲差距一般也就是在10多塊錢以內，如果前者能額外享受到高齡傾斜的話，上漲的金額甚至有可能超過7000元。最后，江蘇今年的養老金調整會在7月31日以前落實到位，大家可以及時關注自己的養老金調整補發到賬情況。